2015年3月，浙江省政府在杭钢集团公司转型升级工作开始后，顺利分流安置1.2万名职工，实现了“无一人到省、市、区政府上访、无一起恶性闹访、无一起安全生产事故”的目标。 刘志勇告诉记者，省、市、区三级人力资社会保障部门在职工分流安置、做好服务保障、落实各项政...
2015年中央经济工作会议明确指出，2016年推进供给侧结构性改革的首要任务是积极稳妥化解过剩产能，将宝贵的资源要素从那些产能严重过剩的、增长空间有限的产业和“僵尸企业”中释放出来。“僵尸企业”占用了大量的资源要素和市场空间，不利于产业结构优化和新供给的创造...
国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所副所长李兰—— 第一，加快推进产业结构调整，大力发展现代服务业和高技术产业。 第二，加快城市化的步伐，消除各种阻碍农民工流动的体制性障碍，让农民工更好地融入城市。 第三，进一步完善我国教育、培训体制，加快培养满...
七个方面凸显就业结构性矛盾 记者：“十三五”规划纲要提出，要着力解决结构性就业矛盾，实现比较充分和高质量就业。我国的就业结构性矛盾主要表现在哪些方面？ 张丽宾：就业结构性矛盾是指，在劳动力供求总量一定的情况下，劳动力供给的构成与劳动力需求的构成不相符，导致一部分岗位得不到有效劳...
当前，我国正处在转型升级、动能转换的关键阶段，面临去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务。在实践中，如何把握去产能与稳就业的平衡，关乎经济发展与社会稳定的大局。我们一定要按照中央部署有的放矢综合施策，切不可只看眼前，顾此失彼。 在世界经济处于...
制图/姜伟伟
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“十三五”规划纲要指出，要积极稳妥化解产能过剩，妥善做好人员安置等工作。今年4月，人社部、国家发改委、工信部等七部门联合发出《关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的意见》，对安置职工的总体要求、分流安置渠道予以明确。 当前我...
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