说起去产能，人们最常用的比喻是“壮士断腕、刮骨疗伤”。之所以如此痛苦悲壮，盖因去产能既牵涉一家家企业的核心利益与未来前途、一户户家庭的生计和命运，同时又面临着时不我待的紧迫形势。产能规模如何压减、企业员工如何安置、资产负债如何处理……诸多难题交织之下，惟有综合施策、逐一击破，方能...
人社部新闻发言人李忠在谈到如何解决化解过剩产能导致的下岗人员再就业问题时表示，安置渠道概况起来就是四个一批：内部安置一批、转岗就业一批、内部退养一批以及公益性岗位托底安置一批。所有职工安置的方案都要经过职工代表大会的讨论，不是简单把职工推向社会，也不是让职工简单来被动接受安置方案...
“展望十三五”系列报告会第五场报告会4月15日在京举行，人力资源和社会保障部副部长信长星作报告。人民日报记者就“十三五”期间就业和社会保障的有关问题采访了信长星。 今后五年城镇新增就业5000万人以上 记者：“十三五”规划纲要把就业比较充分作为今后五年经济社...
反思一些地方在化解产能过剩过程中存在的问题，客观审视政府现有政策的实施效果，以及企业作为市场主体在安置职工中的作用，笔者认为应主要处理好以下几方面的关系。 一、要处理好政府和市场的关系 必须明确政府和市场在解决就业问题的“位”与“为”。所谓“位”，就是...
中国社会科学院社会学研究所所长陈光金——— 从宏观来讲，2010以来，我国经济增速逐步回落，步入新常态。从整体来看，单纯依靠经济增长来解决就业问题肯定是不够的，我们还需要其他方法来解决。 2016年我们要关注产业结构的调整。因为产业结构的调整或者经济结构的调整...
2015年中央经济工作会议提出，要更加注重供给侧结构性改革。在这之前，中央已多次提及“供给侧改革”。供给侧改革的含义是什么？供给侧改革对人社部门提出了哪些要求？供给侧改革对我国就业会产生什么影响？针对这些问题，记者近日采访了有关人士。 供给侧改革提供改革...
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