在两个单位同时就业，发生工伤后，由哪个单位依法承担工伤保险责任？ 一次性工亡补助金标准是多少？再次发生工伤，应当如何处理？关于这些问题你是不是也有许多疑问？一起来看看吧！职工在两个用人单位同时就业的，其发生工伤后，由哪个单位依法承担工伤保险责任？根据...
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时...
提问1哪些情况能够申请认定成工伤？“工伤”与其他伤害的区别在于“工”字。工作原因、工作场所和工作时间是工伤认定的三大要素，其中工作原因是核心要件，是认定工伤的充分条件。即使不在工作时间、工作场所，但只要是工作原因，同样应当认定为工伤。工作场所和工作时...
一、 背景依据根据《工伤保险条例》第四十条“伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整”的规定，今年本市继续调整工伤人员和工亡人员定期待遇。二、 目标任务根据《关于工伤保险待遇调整和确定机...
《工伤保险条例》第14条第（6）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”在一家物业公司上班的小姜出车祸死亡后，由于交管部门出具的交通事故认定书未划...
