在职期间,由于公司未为谷某缴纳社会保险,所以,当他突发疾病死亡后,公司竭力规避工伤赔偿责任。3月20日,就谷某亲属索赔一案,二审法院终审判决公司向其支付丧葬补助金及一次性工亡补助金等778722元。至此,这起历时3年之久的劳动争议案终于划上圆满的句号。基本案情...
案件事实胡某系某荣晟公司员工,岗位为纺丝操作工带班长,单位为其安排了员工宿舍,但胡某居住了一段时间后,租房居住在江阴市××马嘶村。2017年6月6日胡某上夜班,上班时间为0点至12点。6月5日23时52分许,胡某骑着电动自行车从租住地出发上班,沿着江阴市周庄镇山泉路...
近日,读者胡女士向本报反映,她是物业公司的一名保洁员,去年9月在工作时被撞伤。目前,她已获得肇事者支付保险赔偿。她想知道自己能不能认定工伤并获得工伤待遇。胡女士说,她今年62岁,尽管肇事者已经赔付,但她还需要后续治疗和检查,因此想认定工伤。可是,物业公...
职工未到下班时间提前下班属于违反单位规章制度的行为,企业有权按照规章制度及劳动纪律的规定对职工作出相应的处理。但工伤是另一种法律关系,只要职工在上下班途中发生事故,符合法定条件的就应认定工伤,不能将违反单位规章制度、劳动纪律等作为否定工伤的理由。基本...