人力资源和社会保障部党组书记、部长 王晓萍党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》），将“聚焦提高人民生活品质”纳入进一步全面深化改革的“七个聚焦”之一，将“坚持以人民为中心”作为改革开...
近年来，海南省三亚市劳动人事争议仲裁院坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“便民、高效、公正、廉洁”为服务宗旨，树立“阳光仲裁”的工作理念，在海南自由贸易港的建设中勇立潮头、开拓创新，不断探索创新劳动人事争议处理制度，及时公正解决争议，保护当事人的合法权...
解除或者终止劳动合同的经济补偿按照什么标准支付？根据劳动合同法第四十七条规定，解除或者终止劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
在什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？根据劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...
对哪些劳动者，在其无过错时，用人单位在劳动合同期满时不得与其终止劳动合同？根据劳动合同法第四十五条规定，对下列劳动者，劳动合同期满后，用人单位不得与其终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：（一）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；...
初入职场的大学生们，作为职场新人难免面临着各种困惑和问题，掌握必备的法律知识甚为重要。劳动关系应如何建立？试用期工资怎么计算？用人单位可以约定服务期吗？一起来学习。公司招聘限制性别是否违法？根据《中华人民共和国劳动法》第十三条规定，妇女享有与男子平等...
6月21日，最高人民法院与人力资源社会保障部联合召开加强劳动人事争议协商调解“总对总”工作推进会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平法治思想，落实“枫桥经验”纪念大会要求，总结成效，交流经验，分析形...
“坚持构建和谐劳动关系。”习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话，深刻揭示了坚持构建和谐劳动关系对新时代就业工作的重大意义，并对加强劳动者权益保护、构建和谐劳动关系提出明确要求。学习贯彻好习近平总书记重要讲话精神，必须着力完善劳动者...
本报北京6月5日电 （记者邱超奕）日前，人力资源社会保障部印发关于强化支持举措助力银发经济发展壮大的通知，要求统筹用好人力资源社会保障各项政策措施，支持银发经济健康发展，助力稳定和扩大就业，提高人民生活品质。通知明确，要加大银发经济技术技能人才培养，引...
