上海公布5起侵害劳动者就业权益典型案例一、上海林展人力资源有限公司发布就业歧视性招聘信息案基本案情：经调查，上海林展人力资源有限公司已取得人力资源服务许可证，其发布的招聘信息中含有“XX三省已满”、“少数民族已招满”等内容，对特定户籍、少数民族的劳动者...
近期，人力资源和社会保障部就《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》（以下简称《暂行规定》）向社会公开征求意见。《暂行规定》在现行法律的总体制度框架下，明确了超龄劳动者基本权益保护的具体规则，进一步发展了我国的劳动者基本权益保障制度。梳理...
7月31日，人力资源社会保障部发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》，首次明确超龄劳动者基本权益的范围及其保障水平，并为其维权提供了法律依据。超龄劳动者，即超过法定退休年龄的劳动者。首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围表示，此前由于无...
当前，正值招工求职高峰期，一些不法单位和个人为牟取利益，未经行政许可、逃避监管，擅自开展职业中介活动，其中部分非法职介活动从线下迁移至网上，利用各类互联网平台，以公众账号、小程序和其他互联网群组等形式，常态化发布招聘岗位，开展职业介绍，其中不乏大量涉...
近日，北京市人社局会同市高级人民法院、市司法局、市总工会等六部门印发《关于加强本市新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》。《通知》明确，到2025年底前，北京市将重点打造一批新就业形态一站式调解组织。在新就业形态劳动者集中的区域，重点打造示范性一站式调...
