近日，人力资源社会保障部办公厅印发了《企业实施竞业限制合规指引》（以下简称《指引》）。人力资源社会保障部劳动关系司负责同志就相关问题回答了记者提问。一、出台《指引》的背景和意义是什么？竞业限制是指企业与负有保护商业秘密义务的劳动者约定，在解除或终止劳...
上海公布5起侵害劳动者就业权益典型案例一、上海林展人力资源有限公司发布就业歧视性招聘信息案基本案情：经调查，上海林展人力资源有限公司已取得人力资源服务许可证，其发布的招聘信息中含有“XX三省已满”、“少数民族已招满”等内容，对特定户籍、少数民族的劳动者...
近期，人力资源和社会保障部就《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》（以下简称《暂行规定》）向社会公开征求意见。《暂行规定》在现行法律的总体制度框架下，明确了超龄劳动者基本权益保护的具体规则，进一步发展了我国的劳动者基本权益保障制度。梳理...
7月31日，人力资源社会保障部发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》，首次明确超龄劳动者基本权益的范围及其保障水平，并为其维权提供了法律依据。超龄劳动者，即超过法定退休年龄的劳动者。首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围表示，此前由于无...
