民营企业人员如何评职称，1分钟看懂

正规的职称申报渠道是什么？实用指南请查收

警惕“假外包、真派遣”用工陷阱，1分钟看懂

1分钟看懂｜警惕！强制注册个体工商户，千万别答应！

年均服务劳动者三亿多人次——各类人力资源服务机构成为就业对接的主渠道

人力资源服务业是现代生产性服务业重要门类，在促进高质量充分就业、推动人力资源顺畅有序流动、助力构建现代化产业体系等方面具有积极作用。人力资源社会保障部人力资源流动管理司有关负责人日前介绍了“十四五”时期人力资源服务业情况和“十五五”时期重点工作。“‘...

抓好“四化”建设推进调解仲裁事业高质量发展——《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》...

劳动人事争议调解仲裁是基于争议当事人的申请，法定专门机构居中作出调解意见或仲裁裁决的一项重要法律制度，代表国家公权力定分止争，是劳动人事争议处理的主渠道，具有很强的政治性、人民性、专业性。“十四五”时期，案件调解成功率由2020年70.6%提升到2025年81.1%，...

提升农民工服务保障质效——《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》系列解读

农民工是改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出来的一支新型劳动大军，是产业工人的主体，为经济社会发展作出了巨大贡献。做好农民工工作，对建设我国现代产业体系、推动城乡融合发展、促进共同富裕具有重要意义。“十四五”时期农民工工作主要成效人力资源社会保障部坚...

全力做好“十五五”时期新就业形态劳动者权益保障工作——《人力资源和社会保障事业发展“十五五...

《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》明确提出，要推动完善新就业形态劳动者权益保障政策，加强新就业形态劳动者统计分析，规范平台企业用工，扩大职业伤害保障试点，鼓励支持新就业形态人员参加职工养老保险，加强新就业形态劳动者权益保障等。按照规划要求，...

警惕“保录”“直签”骗局，一分钟看懂