维护新就业形态劳动者合法权益

网约货车司机、网约配送员与平台企业之间的劳动关系如何认定？层层转包后劳动者与哪家公司存在劳动关系？网络主播与文化传播公司之间是否存在劳动关系？近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会。与此同时，劳动者权益保障方面出现许多新情况新问题，尤其是平台企...

人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布新就业形态劳动争议典型案例

近日，为深入学习宣传贯彻党的二十大关于支持和规范发展新就业形态、加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障的重要部署，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了新就业形态劳动争议典型案例，通过以案释法引导裁判实践，对于切实提高新就业形态劳动争议案件办理质...

进一步发挥协商调解在劳动人事争议办理中的前端性、基础性作用

日前，人力资源和社会保障部等九部门联合发布了《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》（以下简称《意见》）。《意见》是落实党的二十大报告提出的“完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度”“健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能...

用心用情用力关爱新就业形态劳动者

全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平5月8日带队前往中国职工之家“小哥驿站”调研。徐留平指出，全总和各级工会要以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机和动力，认真履行维权服务基本职责，做到摸实情、知民意，解难题、促发...

试用期工资随便定？不用签合同？职场新人必看！

招聘中，用人单位和劳动者相互有哪些知情权？

仲裁裁决事项涉及确认劳动关系的，还能适用终局裁决吗？

如何确定仲裁当事人？

为灵活就业者系上“安全带”

当前，我国灵活就业群体已达2亿多人，以平台为组织基础的新就业形态成为灵活就业的新趋势。不断完善法律法规，解决好灵活就业劳动者面临的劳动权益保障问题，为灵活就业者系上“安全带”，是促进灵活就业长期健康发展的基础。今年《政府工作报告》提出，完善灵活就业社...