劳动合同被确认无效，劳动者能否获得劳动报酬？

加强新就业形态劳动者权益的法治保障

随着人类社会逐步进入信息化时代，数字经济、互联网平台、人工智能、大数据、云计算等新技术新应用快速发展，催生了诸多新的经济模式和就业形态。2015年，党的十八届五中全会提出“新就业形态”的概念，引起社会各界的广泛关注。党的二十大报告要求“完善促进创业带动就...

国家协调劳动关系三方组织开展第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人评选表彰活动

为表彰先进，树立典型，推动形成广覆盖、全方位、多层次的和谐劳动关系创建局面，人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联于近日印发了《关于开展第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人评选表彰活动的通知》。《通知》...

开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动建立健全快立快调快审快结工作机制

日前，人力资源社会保障部办公厅印发《关于开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动的通知》。《通知》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，按照主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在全国开展农民工工资争议速裁庭...

让新就业形态劳动者“暖到心窝”

中华全国总工会第九次全国职工队伍状况调查数据显示，目前全国职工总数4.02亿人左右，其中新就业形态劳动者达8400万人，占职工总数的21%。他们主要分布在交通出行、生活服务、知识技能等领域，既是普通劳动者，也是美好生活的创造者和守护者。为支持和规范发展新就业形...

全总持续完善劳动关系协商机制维护劳动者权益

“各级工会在健全集体协商制度、强化技术工人薪酬激励集体协商、构建新就业形态劳动者协商协调机制等各方面取得明显进展。”记者从6月9日召开的山东集体协商“一样本两指引”工作现场经验交流视频座谈会上获悉，在全国各级工会的推动下，集体协商工作不断提质增效，尤其...

当事人拒不到庭或未经同意中途退庭，有什么法律后果？

人社部、最高法发布一批新就业形态劳动争议典型案例 劳动关系认定，坚持“事实优先”

5月26日，人社部、最高法联合发布了一批新就业形态劳动争议典型案例，通过以案释法引导裁判实践，推动加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。这批案例一共有6起，涉及如何认定网约货车司机与平台企业之间是否存在劳动关系；如何认定网约配送员与平台企业之间是否存在...