为切实抓好稳就业这个民生大事，实现企业发展与困难群体就业良性循环，持续推进“青海e就业”特色品牌创建工作走深走实，结合“12+N”公共就业服务活动，青海省西宁市城北区人力资源和社会保障局于5月23日在幸福社区开展以“送岗位上门 送政策进家”为主题的“家门口”招聘活动，以高效、优质、便捷地服务方式解决重点群体就业难问题。

送岗位，细化工作环节。全面收集辖区有招工意愿的企业信息，开展审核工作，确保招聘单位和岗位信息真实有效，西宁市第一职业技术学校、新铠实业有限公司等12家企事业单位提供宿舍管理老师、收银员等就业岗位53个。同时充分利用“青海人社通APP”、“青海省农村信息化服务平台”、“就业扶贫直通车”、公共就业服务微信、QQ号等线上服务平台及时发布岗位信息，扩大宣传范围，增强服务质效。

送政策，优化工作方式。以第三十四次“全国助残日”为契机，针对残疾人、城乡各类失业人员等就业困难人员提供有针对性的就业创业政策宣传及就业指导、帮扶服务。幸福社区的张女士说：“现在真方便啊，不用出门从手机上就能看到招聘信息，一出门就有就业岗位，这可解决了我的大难题”。招聘现场人流量达120余人次，初步达成就业意向35人。

送服务，强化跟踪服务。总结此次“家门口”招聘会先进经验，紧盯就业困难群体急难愁盼问题，深入开展送岗入社区、入高校等公共服务活动，同时加大技能培训力度，增强重点群体就业创业技能水平，增强其就业竞争力，推动北区就业创业工作走深走实、惠民政策落实落地落细。