自2022年江苏省人社厅等五部门联合发文出台《关于产假期间企业社会保险补贴有关事项的通知》（苏人社发〔2022〕47号）政策发布以来，连续几年淮阴区人社局积极贯彻落实省、市关于产假期间企业社会保险补贴有关事项的精神要求，迅速推进女职工产假期间企业社保补贴申报相关工作。

广泛宣传引导，提升政策知晓率。开展了多形式、多渠道的政策宣传活动，组织工作人员通过上门宣传、电话联系等形式主动对接企业，告知政策内容，讲解申请流程及补贴标准等，鼓励符合条件的企业前来申报。

优化服务流程，精准高效落实。我们着力在优化服务、提升效能上下功夫，简化申报材料，优化审核流程，最大限度方便企业。同时严把材料审核关，对企业提交的申请材料，工作人员依据生育登记证办理点进行分类，本地区的协同当地卫健委进行核实，最后对审核通过材料进行公示，确保所有流程公开、透明。

加强资金监管，确保安全规范。严格执行就业补助资金管理办法，实行专账管理、专款专用，确保资金流向清晰、账目可查。对资金申报、审核、拨付等环节进行全程监督管理，严防虚报、冒领、套取等违规现象发生。主动公开补贴政策、享受人员名单及资金使用情况，自觉接受社会监督，确保了资金使用的安全性、规范性和有效性。

2025年全年，淮阴区人社局共为37家企业发放女职工产假期间社会保险补贴资金22.63万元，切实助力企业减负。（杨芙蓉）