2025年，是“十四五”规划收官之年的关键节点。庐江县将促就业、稳就业作为民生重点，全面落实就业优先政策，围绕重点群体就业和保障企业用工精准发力，通过打造立体化、全覆盖的就业服务新矩阵全力促就业、稳就业。全年城镇新增就业9616人。

春风送岗，促进家门口就业。抢抓春节期间外出务工人员返乡黄金期，组织县内优质企业深入全县各镇（街道）、园区开展“送岗下乡”活动22场，精准推送岗位3000余个，发放就业政策与岗位信息宣传材料1.2万余份，促成300余名返乡劳动者实现家门口就业，破解本地“求职跑远路、企业招人难”的双向困境。

广场聚岗，打造立体化招聘。紧扣劳动者求职需求，将招聘会场地前移至方圆荟广场等人流量密集区，举办大型用工招聘会9场，其中人才夜市2场。同步开展线上直播，累计推送就业岗位3万余个，吸引2万余名求职者进场，达成就业意向2000余人。现场设置就业创业服务咨询台，提供咨询3100余人次，发放宣传材料6万余份，实现“线下集中对接 + 线上同步引流”的双重效应。

校园引才，畅通政校企通道。围绕企业发展需求，精准对接南京大学、东南大学、合肥大学等高校，组织重点企业开展“千企万岗请您来”校园招聘21场，提供就业岗位2500余个，发放宣传册页1.2 万余份，吸引1万余名学生进场咨询，初步达成就业意向729人。邀请合肥大学、巢湖学院师生走进庐江重点企业实地参观，84家次企业提供就业岗位2000个余个，收到简历1376份，达成就业意向379人。

直播带岗，推进数字化赋能。依托“合肥庐江就业”公众号、“庐江就业”抖音号等平台，聘请专业直播达人全力打造“直播带岗”新品牌，推进数字化赋能，促进企业与人才的精准对接，累计开展直播带岗82场，邀请400余家次企业参与，推送岗位1万余个，吸引45万人次在线观看，收取简历3400余份，促成就业意向546人，让“线上求职、云端选岗”成为就业新风尚。（何新生）