关键字：先就业再择业 职业选择 职业指导 自身定位
案例介绍：
小胡，中专毕业，在校期间表现优秀、品学兼优、成绩突出。毕业后本打算去大城市打拼，但是由于父母年事已高，身体欠佳，需要有人在家照顾，家里还有一个正在上小学的妹妹。所以就想在老家找一份工作，后来通过亲戚介绍推荐，去了某公司做网线安装工。做了一段时间后，感觉没有什么发展前途，工作特辛苦，且薪水很低，就索性辞职了，想找一份有发展“前途”的工作。但是由于学历低和缺乏工作经验，一直找不到合适的工作，失业在家。父母一直催促他尽快找工作，这让小胡非常苦恼。
案例分析：
1. 缺乏实际就业经验。小胡在就业的时候，一开始就想要拿高薪、工作轻松、有发展前途的工作，结果晃晃悠悠了很长时间，也没有找到心仪的工作。对刚离校的毕业生而言，降低就业期望值，扩大就业范围，才是应当有的观念，在没有找到高薪工作的情况下，应从低薪就业起步，先积累工作经验。
2. 自身综合素质不足。虽然小胡在学校品学兼优，学习成绩名列前茅，但是学校教的只是基础知识。而用人单位除要求求职者具备专业知识和基本技能外，还看重求职者的沟通能力、适应能力、分析和解决问题能力、团队合作能力等。
3. 就业形势不容乐观。尽管社会中提供的就业岗位较多，但对于一些热门的岗位，就业人数比较多，竞争比较激烈。作为求职者需要认清就业形势，加强对社会的认知，塑造正确的就业观，避免在就业过程中走弯路。
4. 家庭矛盾不可小视。父母年事已高，身体欠佳，家里还有一个正在上小学的妹妹，生活压力还是比较大。小胡失业在家，父母还一直催促，容易激化与父母的矛盾。
案例指导：
1. 找准自身就业需求。指导小胡在选择工作单位和工作岗位时，要量力而行，切忌好高骛远。就业是一种双向选择行为。只有双方的条件都能被对方接受时，就业才能实现。所以在选择单位和岗位时，要从自身条件和对方用人条件出发，选择双方条件基本一致的单位。切不可一味要求工作轻松、工资高、待遇好的单位。
2. 调整心态合理定位。小胡就业不顺利的主要原因是缺少对自己本身的认识，就业的期望值偏高，在求职的过程中希望发展前景好、工资高从而忽略自己本身的条件。我们从小胡自身实际出发，引导他打破原有的思维定式，调整好就业心态，树立先就业、再择业的观念，找到自己的定位。一时的失败代表不了什么，要从失败中获取经验，以积极乐观的心态去面对就业中的各种困难和挑战。
3. 提升自身综合素质。要结合行业特点和工作需要，努力学习专业知识，提高专业技能水平，不断满足行业发展、自身工作、社会发展的需求。要把所学知识与实践相结合，把知识应用到实际工作中来，在不断参与社会实践的过程中，发现自己的不足，从而做到缺什么补什么，完善自身的知识结构。
4. 提供精准就业服务。为了帮助小胡找到合适工作，我们让他关注当地就业微信公众号，第一时间知道最新的岗位需求。主动联系企业和用人单位，为他提供就业信息，鼓励参加线上和线下招聘会。在小胡的不懈努力下，多次收到面试通知，最终找到了合适的岗位。
5. 巩固效果定期回访。建立定期回访制度，巩固就业服务的成果。对小胡的努力予以肯定和鼓励，并做好跟踪服务，帮助他稳定就业。
