【基本案情】 布某系某日用品公司销售员，钟某为布某的直接管理者。在一次管理巡查活动中，公司发现布某在向客户推销产品时，存在除按照公司规定收取定额提成外，擅自提高报价且隐瞒部分实际销售费用据为己有的行为。2015年11月26日，该公司以布某严重违反《员工手册》...
公司认为李女士要解除劳动合同，必须先赔偿公司支付的培训费用。于是，李女士向公司所在地的人社部门咨询，公司的要求合理吗？ 解答：在劳动合同试用期解除劳动关系，公司无权要求李女士赔偿培训费用。根据有关规定，在试用期内,用人单位不得要求解除劳动关系的员工支付...
在这次培训班上，专门邀请浙江省仲裁院专家就《人事争议培训》、《劳动争议形势研判与政策解读》、《劳动争议热点问题与实务》、《新规解读与仲裁实务》、《调解员的素质和调解技巧》进行详细讲解，专家们还结合具体案例，详细解析了当前劳动争议热点问题，为学员们归纳分析了协调劳动关系的“要点”，...
询：小王在一家企业就职，受了工伤后根据医院的诊断需在家休养，待伤情稳定后去做劳动能力鉴定。单位以其不工作为由拒绝支付其工资，称等他工作了才可以支付工资，小王想问单位这样做是对的吗？ 解答：小王在家这段时间属于停工留薪期，停工留薪期是指职工因工负伤、患...
公司仅承诺，续签劳动合同满一年后，王女士的每月工资中将增加1000元的岗位补贴，而且逐年递增。 王女士很不满，向刘经理表示自己不愿意续签，公司应支付终止劳动合同的经济补偿。但刘经理却说，她在续签劳动合同一年之后工资总额就可以和现在一样，而且随着工作年限的...
年来，为构建和谐劳动关系，源头解决劳动争议化解难题，老河口市积极做好调裁衔接工作，通过五项举措加强对基层劳动争议调解组织指导，逐渐形成了组织完善、执行力高、上下相通、左右逢源的市、乡镇（街道）、企业三级调解网络，取得了较好的效果。 一是建立基层调解组...
当日，甲公司向工会书面送达《关于与金某解除劳动合同的通知》，工会在该通知上盖章。次日，甲公司当面向金某送达了解除劳动合同的处理决定。金某不服甲公司的处理，遂申请劳动争议仲裁，要求甲公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 争议焦点 劳动者借职务之便收取礼品，...
