各市人力资源和社会保障局，省级有关单位：
根据《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于印发<浙江省职业技能竞赛管理办法（试行）>的通知》（浙人社发〔2022〕68号），决定组织申报2024年省级职业技能竞赛工作计划。现将有关事项通知如下：
一、申报主体
申报2024年省级职业技能竞赛计划的单位应为各市人力社保局、省直有关部门、省属企业集团。2024年省级职业技能竞赛（以下简称省级竞赛）实行主办单位负责制，省级竞赛的主办、承办单位应具备以下条件：
（一）能够独立承担民事责任；
（二）有与申报职业工种一致的竞赛办赛经验，有与省级竞赛组织工作要求相适应的组织机构；
（三）有符合省级竞赛要求且能按要求完成相应的赛务工作的专家队伍和管理人员；
（四）有完善的省级竞赛实施方案、竞赛规则、评分方法和标准；
（五）有与省级竞赛规模相适应的经费保障；
（六）有省级竞赛所需的场所、设施设备、工具、检测仪器和信息化管理系统等，有完善的赛务、安全、环保等保障措施；
（七）具有全省参赛动员能力。
二、申报竞赛职业工种
（一）人力资源社会保障部2024年已明确的国赛项目；
（二）申请省级竞赛的职业工种必须是申办主体的主管（主营）业务，在本行业（企业）具有一定的代表性，技术性强、通用性广、从业人员较多和影响较大；
（三）所申报的省级竞赛职业工种应为列入《中华人民共和国职业分类大典》的职业工种，且已颁布国家职业技能标准并设有高级技师（一级）及以上职业资格或职业技能等级；
（四）未颁布国家职业技能标准，但围绕浙江省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业以及重点领域等浙江省经济发展需要的职业工种可酌情申报；
（五）鼓励各地申报符合当地产业发展需求方向的省级竞赛项目。
三、申报数量
同一申报主体申报的省级竞赛职业工种原则上不超过2个（已明确的国赛项目除外），相同或相近竞赛项目每两年举办一次。
四、申报要求
（一）申报需提交以下材料：
1.2024年省级职业技能竞赛计划申请；
2.2024年省级职业技能竞赛计划表（附件1）；
3.2024年职业技能竞赛组织实施方案（参考大纲，附件2）；
4.初次申报举办省级竞赛的，还应提供拟申报竞赛职业工种的背景情况，以及举办过该职业工种竞赛的相关资料。
（二）请各有关单位在分析总结历年开展职业技能竞赛工作经验的基础上，结合实际情况做好竞赛计划申报工作，加强统筹规划，按照技能人才培养选拔规律，科学制定竞赛计划，原则上每项竞赛决赛举办时间不宜集中在四季度。
（三）省人力社保厅将结合申报单位历年竞赛开展情况，对竞赛项目和承办主体进行可行性论证，符合要求的列入2024年省级职业技能竞赛计划并公布。
五、报送时间及方式
请各申报主体将相关材料的盖章扫描件和可编辑word版于3月30日前通过浙政钉一并报送至省人力社保厅职业能力建设处，逾期未申报的，将不列入2024年省级职业技能竞赛计划。
联系人：黄晓红，联系电话：0571-87057810，地址：杭州市省府路8号省人力社保厅，邮编：310025。
附件：1.2024年省级职业技能竞赛计划表
2.2024年职业技能竞赛组织实施方案（参考大纲）
浙江省人力资源和社会保障厅办公室
2024年3月4日
（此件主动公开）
附件1
2024年省级职业技能竞赛计划表
申报单位:__________________（盖章）
竞赛名称 | |||||
主办单位 | |||||
承办单位 | |||||
初赛规模（人） | 全省决赛 规模（人） | ||||
计划决赛 时间 | 计划决赛 地点 | ||||
联 系 人 | 联系方式 | ||||
竞赛项目 | 职业工种名称 | 职业编码 | 国家职业技 能标准等级 | 上届举办时间 | 备注 |
竞赛等级 | □ 技师□ 高级工 | 经费来源 | |||
主、承办单位已办赛活动有关情况（含各级选拔赛、决赛人数等） | |||||
主、承办单位具备竞赛项目的师资、场地、设施设备有关情况（附具体说明） | |||||
注：1.联合举办的，牵头主办单位应征得拟联合单位的同意后填报；2.初次申报
竞赛项目的，应提供拟申报竞赛职业工种的背景情况。
附件2
2024年省级职业技能竞赛组织实施方案
（参考大纲）
一、竞赛目的和意义
二、组织机构
明确主办单位（联合举办的，应明确牵头主办单位）、承办单位、协办单位，成立竞赛组委会及组委会内设机构，组委会内设机构一般为办公室、技术工作组和监督仲裁工作组。承办单位应成立执委会，内设执委会办公室、技术保障工作部、赛务工作部、后勤保障组和安全保障组等。
三、竞赛内容
明确四项内容：一是竞赛项目（依据本年度竞赛计划使用标准名称）；二是竞赛标准；三是竞赛命题（命题方式、理论和实操占比）；四是考核模块。
四、竞赛实施
明确竞赛实施中涉及的关键内容，如时间、地点、赛制、分组、名额、报名程序等。
五、竞赛奖励
拟定竞赛项目的竞赛奖励措施。
六、工作要求
一般从组织领导、时间时限、技术规则、新闻宣传、安全防疫等方面明确工作要求。
七、竞赛经费
拟定竞赛项目的经费筹集、预算方案等。
各市人力资源和社会保障局，省级有关单位：
根据《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于印发<浙江省职业技能竞赛管理办法（试行）>的通知》（浙人社发〔2022〕68号），决定组织申报2024年省级职业技能竞赛工作计划。现将有关事项通知如下：
一、申报主体
申报2024年省级职业技能竞赛计划的单位应为各市人力社保局、省直有关部门、省属企业集团。2024年省级职业技能竞赛（以下简称省级竞赛）实行主办单位负责制，省级竞赛的主办、承办单位应具备以下条件：
（一）能够独立承担民事责任；
（二）有与申报职业工种一致的竞赛办赛经验，有与省级竞赛组织工作要求相适应的组织机构；
（三）有符合省级竞赛要求且能按要求完成相应的赛务工作的专家队伍和管理人员；
（四）有完善的省级竞赛实施方案、竞赛规则、评分方法和标准；
（五）有与省级竞赛规模相适应的经费保障；
（六）有省级竞赛所需的场所、设施设备、工具、检测仪器和信息化管理系统等，有完善的赛务、安全、环保等保障措施；
（七）具有全省参赛动员能力。
二、申报竞赛职业工种
（一）人力资源社会保障部2024年已明确的国赛项目；
（二）申请省级竞赛的职业工种必须是申办主体的主管（主营）业务，在本行业（企业）具有一定的代表性，技术性强、通用性广、从业人员较多和影响较大；
（三）所申报的省级竞赛职业工种应为列入《中华人民共和国职业分类大典》的职业工种，且已颁布国家职业技能标准并设有高级技师（一级）及以上职业资格或职业技能等级；
（四）未颁布国家职业技能标准，但围绕浙江省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业以及重点领域等浙江省经济发展需要的职业工种可酌情申报；
（五）鼓励各地申报符合当地产业发展需求方向的省级竞赛项目。
三、申报数量
同一申报主体申报的省级竞赛职业工种原则上不超过2个（已明确的国赛项目除外），相同或相近竞赛项目每两年举办一次。
四、申报要求
（一）申报需提交以下材料：
1.2024年省级职业技能竞赛计划申请；
2.2024年省级职业技能竞赛计划表（附件1）；
3.2024年职业技能竞赛组织实施方案（参考大纲，附件2）；
4.初次申报举办省级竞赛的，还应提供拟申报竞赛职业工种的背景情况，以及举办过该职业工种竞赛的相关资料。
（二）请各有关单位在分析总结历年开展职业技能竞赛工作经验的基础上，结合实际情况做好竞赛计划申报工作，加强统筹规划，按照技能人才培养选拔规律，科学制定竞赛计划，原则上每项竞赛决赛举办时间不宜集中在四季度。
（三）省人力社保厅将结合申报单位历年竞赛开展情况，对竞赛项目和承办主体进行可行性论证，符合要求的列入2024年省级职业技能竞赛计划并公布。
五、报送时间及方式
请各申报主体将相关材料的盖章扫描件和可编辑word版于3月30日前通过浙政钉一并报送至省人力社保厅职业能力建设处，逾期未申报的，将不列入2024年省级职业技能竞赛计划。
联系人：黄晓红，联系电话：0571-87057810，地址：杭州市省府路8号省人力社保厅，邮编：310025。
附件：1.2024年省级职业技能竞赛计划表
2.2024年职业技能竞赛组织实施方案（参考大纲）
浙江省人力资源和社会保障厅办公室
2024年3月4日
（此件主动公开）
附件1
2024年省级职业技能竞赛计划表
申报单位:__________________（盖章）
竞赛名称 | |||||
主办单位 | |||||
承办单位 | |||||
初赛规模（人） | 全省决赛 规模（人） | ||||
计划决赛 时间 | 计划决赛 地点 | ||||
联 系 人 | 联系方式 | ||||
竞赛项目 | 职业工种名称 | 职业编码 | 国家职业技 能标准等级 | 上届举办时间 | 备注 |
竞赛等级 | □ 技师□ 高级工 | 经费来源 | |||
主、承办单位已办赛活动有关情况（含各级选拔赛、决赛人数等） | |||||
主、承办单位具备竞赛项目的师资、场地、设施设备有关情况（附具体说明） | |||||
注：1.联合举办的，牵头主办单位应征得拟联合单位的同意后填报；2.初次申报
竞赛项目的，应提供拟申报竞赛职业工种的背景情况。
附件2
2024年省级职业技能竞赛组织实施方案
（参考大纲）
一、竞赛目的和意义
二、组织机构
明确主办单位（联合举办的，应明确牵头主办单位）、承办单位、协办单位，成立竞赛组委会及组委会内设机构，组委会内设机构一般为办公室、技术工作组和监督仲裁工作组。承办单位应成立执委会，内设执委会办公室、技术保障工作部、赛务工作部、后勤保障组和安全保障组等。
三、竞赛内容
明确四项内容：一是竞赛项目（依据本年度竞赛计划使用标准名称）；二是竞赛标准；三是竞赛命题（命题方式、理论和实操占比）；四是考核模块。
四、竞赛实施
明确竞赛实施中涉及的关键内容，如时间、地点、赛制、分组、名额、报名程序等。
五、竞赛奖励
拟定竞赛项目的竞赛奖励措施。
六、工作要求
一般从组织领导、时间时限、技术规则、新闻宣传、安全防疫等方面明确工作要求。
七、竞赛经费
拟定竞赛项目的经费筹集、预算方案等。
