今日东方护工
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一、 品牌介绍
“今日东方护工”是北京今日东方家政服务有限公司旗下核心品牌，创立于2016年，业务范围涵盖医院护理、居家养老等多个服务领域。通过“项目制”运营模式，成功打造了“吕梁山护工”和“为老服务驿站”两大特色项目，从护工护理到综合养老，集成品牌协同发展效应。截至目前，品牌通过专业化运营和规范化管理，已累计带动就业超5000人次，在就业帮扶、社区服务、促进乡村振兴等领域形成独特优势，赢得社会各界的高度认可。
二、 经验做法
（一）创新项目制发展模式。品牌通过“项目制”运营实现提质扩容。其中，“吕梁山护工”项目，与吕梁市职业院校开展深度合作，在北京建立就业集散地、服务站和职工之家，累计帮助1992名护工实现来京稳定就业，培训护工超5000人次，护工月均收入达4500元，部分家庭月收入超1.7万元，有力助推了吕梁地区乡村振兴。“为老服务驿站”项目则抓住零工市场发展机遇，在燕山地区运营4家街道级养老驿站，创新采用“零工经济”模式，吸纳3000余名本地就业困难群体，通过“小老人服务老老人”的特色机制，既解决就业问题又提升养老服务质量，单日最高服务流水达1.7万元。
（二）构建规范化管理体系。制度化管理体系，品牌建立包含13项制度的管理体系，涵盖员工考勤、考核、奖惩等各个环节。全链条运营模式，创新实施“培训—就业—稳定就业—管理”全链条工作模式，获得行业和服务对象的高度认可。员工制保障机制，2021年成为北京市首批“员工制”家政服务企业，通过完善的生活保障机制，有效保持员工队伍的稳定性。
（三）打造专业化培训体系。投入1500平方米专业培训场地，配备模拟家庭、护理实训室等设施，构建“理论+实操+考核”三位一体培训体系。针对不同需求，开发标准化岗前课程和定期“回炉培训”，内容涵盖职业道德、母婴护理等专业技能。通过“培训-就业-管理”全链条服务，获评吕梁山“链主企业”，并以党建为引领推动京津冀家政产业协同发展。
三、 总结评语
“今日东方护工”在劳务对接、转移就业、职业化建设等方面特色鲜明：一是创新“项目制”模式，实现就业扩容与服务质量双提升；二是强化规范化管理，通过员工制保障用工稳定；三是注重技能培训，打造专业化人才队伍。通过扎实推进家政服务劳务协作“小切口”，发挥其在改善民生、扩大就业、乡村振兴等方面的大作用，助力吕梁等地区实现乡村振兴，为东西部劳务协作工作作出积极贡献。
