第23条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”但这并不意味着用人单位没有和劳动者约定保密事项， 劳动者就不用承担保密义务。保密义务是基于劳动关系双方对彼此应秉承的诚实信用原则而产生的。不管用人单...
问：用人单位或工伤职工申请工伤认定的期限是如何规定的？ 答：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...
湖北省襄阳市劳动人事争议仲裁院到自贸区企业骆驼集团襄阳宇清电驱动科技有限公司开展服务活动，为该公司送去《劳动人事争议调解仲裁100问》等相关政策法规宣传资料，帮助公司建立劳动争议调解组织，健全劳动争议预防调解机制，现场解决该公司2起用工难题，并将该公司确定为企业劳动争议预防调解服务单...
仲裁委认为，《劳动合同法》第40条第2项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。因此，员工不能胜任工作，用人单位需对其培训或调岗，再...
也不问离职原因（员工辞职、单位解雇等），用人单位都有开具解除或终止劳动合同证明的法定义务，不得拒绝履行。 其次，解除或终止劳动合同证明应载有必备内容。《劳动合同法实施条例》第24条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解...
《员工手册》《工作制度细则》中规定，导致解除劳动关系的“严重违反公司劳动纪律或规章制度”的行为包括“不诚实行为或不坚持诚信原则”的情形。“不诚实行为或不坚持诚信原则”包括“在自己的亲戚、朋友或本人购物时，标低售价”。 在2017年5月至2018年4月期间，梁某...
情简介： 某煤矿于2017年9月1日向当地人社部门提出关于职工张某的工伤认定申请。 该煤矿称，2017年8月2日中午11时，张某自A地出发，准备去B地坐公交车去单位上班。其乘坐一辆四轮燃油车行至途中时，与一辆汽车相撞发生交通事故受伤。经交警部门认定，张某对此事故无责任...
