公司单方解除劳动合同未通知工会或职代会将承担不利后果案情回入2014年4月15日，高某入职A公司，双方签订了书面劳动合同。2017年9月3日高某请事假（3日至5日）三天。2017年9月6日，高某逾假未归，A公司给高某送达了返岗通知书，但高某仍返岗。2017年9月11日，A公司为高...
案情简介王某2008年1月9日入职A公司，双方签订了为期2008年1月10日至2018年1月9日的劳动合同。2018年1月8日，王某患病持医院诊断证明书面告知A公司住院治疗并享受9个月的医疗期。2018年1月8日王某医疗期满返岗，要求续签劳动合同，A公司同意续签劳动合同，但把5000元工...
