携程近日宣布，从今年7月开始在公司内部增加女职工福利，为中高层女性管理者增加不超过7天的带薪休假。 携程今年3月发布的《女性白皮书》显示，其员工中女性占比61%。这种情况下，如何更好地保障女职工权益，成为携程近年来思考的重要问题。携程公布称，事实上，在增加...
始建于1991年的贵州施达房地产开发集团，目前已发展成为一个下设房地产开发、药业、旅游业、民办教育四大板块，总资产逾20亿元的民营集团企业。 集团董事长黄秋说：“文化出正气，法制出秩序，公正出和谐，民主出智慧，高薪出自信，奋斗出人才，分享出斗志，关爱出凝聚...
近日，青海省人社厅决定在全省范围内组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，有效防范和及时查处用人单位违反劳动保障法律法规的行为。 专项检查重点围绕招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业以及劳务派遣单位。检查的内容，...
日前，福建省泉州市人社局发布2018年企业工资指导线，具体标准为增长上线为13%，基准线为8%，下线为3%，且企业支付职工工资不得低于泉州市的最低工资标准。 据了解，泉州市发布企业工资指导线是结合泉州市近10年国民经济发展、物价水平、城镇单位在岗职工平均工资增长情...
续签要降低待遇了，愿不愿意？那还是终止吧。 我要求“N+1”的经济补偿，公司不同意。 咱们好聚好散吧。是我错了。 “我不是为了那点钱，而是不服他们这样欺负人！” 这天，某地劳动保障监察机构工作人员接待了劳动者李某，他认为，公司克扣了自己应得的经济补偿。 不久...
问：员工已经同意续签劳动合同，但是一直没有办理续签手续，公司应当如何处理？ 【相关案例】 某公司一名员工今年6月份劳动合同到期，该公司按照原劳动合同条件提出与该员工续签劳动合同，当时该员工表示同意。但现在劳动合同到期已经超过一个月，该员工仍然继续从事原...
【案例】 胡某是某公司销售部的业务员，入职一年多来，胡某的销售业绩一直没有太大起色。最近，公司为了提升销售业绩，重新修改了规章制度，规定销售部实行“末位淘汰”制，公司每月对全体业务人员的销售额进行统计，排最后一名者，以双方“协商一致”的形式解除劳动合...
【案情简介】 张某大学毕业后，于2016年6月1日进入内蒙古某乳制品有限责任公司担任销售，双方签订书面劳动合同，劳动合同期限从2016年6月1日起至2019年12月31日止。在职期间，张某从未享受带薪年休假待遇。2017年，张某月平均工资为4591.43元。2017年12月5日，双方解除...
2017年3月3日，邵某入职浙江杭州某贸易公司，担任营销员，不考勤、不坐班，双方一直未签订劳动合同，口头约定底薪3000元，外加提成。一段时间后，邵某质疑公司一直未与其签订劳动合同的行为，要求公司支付双倍工资差额。但公司认为自己有权不签订劳动合同，并且邵某如果...
