为规范企业用工备案，规避企业用工风险，南皮县采取抓程序，抓归档，放冗繁两抓一放政策，解决了企业用工备案杂乱无序状态，改善了企业用工氛围，营造和谐有序的劳资关系。抓程序。企业用工必须购买河北省省厅规定的用工备案软件，在人社局提交河北省厅要求的用工备案材...
“谢谢，谢谢你们！咱们也不懂法，心里一直没底，这段时间真是操碎了心。当初来找你们，也是没招了，没想到这么快就帮我们解决了，以后我们外出打工的底气足了，你们就是咱农民工兄弟的贴心人！”8月3日上午，刘某等16名农民工拿着一面绣有“心系农民工，为民解忧愁”的锦旗来到庐江县人社局，对该局仲...
为了深入贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规，有效预防和查处用人单位违反劳动保障法律法规行为，维护劳动者合法权益，即日起，临泽县将开展为期两周的用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。 此次专项检查对象为全县各用...
水富县按照市县保障农民工工资支付工作的要求和部署，立足实际，积极作为，通过开展“四个一”抓实当前农民工工资支付工作。 一是召开一次推进会议。7月26日，召集行业主管部门、建设单位、工程总承包及施工单位相关负责人80余人参加了保障农民工资支付工作推进...
江西省崇仁县劳动人事争议仲裁院于2012年9月28日成立，配备三名在岗在编的专职仲裁员和专职书记员，设立了专门开庭场所，建立设备齐全的仲裁庭，有专门的电脑、桌椅等办公设备。崇仁县仲裁委依法依规以调解、仲裁等形式处理劳动人事争议案件，保障了劳动者和用人单...
作为安徽省经济发展的排头兵，近年来，合肥市企业数量快速增长、劳动人事争议案件数量也有所增加。为此，合肥市劳动人事争议仲裁院紧密围绕“化解社会矛盾、构建和谐劳动关系、促进经济发展”的主线，积极探索行之有效的新路径、新方法，劳动人事争议仲裁效能建设持续深...
为取得购房资格，江苏省句容市的25名购房者与句容市一家软件科技公司联手演“双簧”。购房者伪造证据虚构劳动关系，要求软件科技公司为他们补缴1年的社会保险费。这是句容市劳动人事争议仲裁委员会日前处理的首例虚假仲裁案。 不久前，小王等25人向句容市劳动人事争议仲...
日前，广东省深圳市劳动人事争议E仲裁服务平台正式投入使用。这是深圳市劳动人事争议仲裁院根据“智慧人杜”建设规划要求，创新仲裁服务模式的一项重大举措。 近年来，深圳市劳动人事争议案件持续增加，立案窗口常常人满为患。当事人因材料欠缺或领取各类仲裁文书需多次...
日前，四川省苍溪县劳动人事争议仲裁院、人民法院、总工会以完善多元处理机制建设为契机，联合探索创立了“调裁审”联动化解劳动人事争议案件“4+8”工作模式和“12345”工作方法。 “4+8”工作模式是指建立工作平台互通、人力资源共享、联动机制共建、劳动争议联调4项...
“仲裁院采取庭前半小时调解真是太有效率了，在开庭前就平心静气地解决了问题，速度快、效果好。”近日，前来开庭的当事人杨师傅给予湖北省钟祥市劳动人事争议仲裁院这样的评价。 今年以来，钟祥市仲裁院在原有调解模式的基础上，开创了“庭前半小时调解”工作模式，即...
