今年以来，河南省郑州市劳动人事争议仲裁院在“放、管、服”改革中不断推出新举措，让职工和用人单位申请劳动仲裁少跑腿，维权更方便。
仲裁文书打包送。年初以来，郑州市劳动人事争议仲裁院将劳动人事仲裁案件的立案通知书、应诉通知书、仲裁员组庭通知书、开庭通知书、举证通知书等开庭前的法律文书集中打包，一次性送达，力求仲裁双方当事人只跑一次腿。
绿色通道一键通。凡农民工讨要工资、在施工工地受伤确认劳动关系、企业职工10人以上申请仲裁的案件，郑州市劳动人事争议仲裁院立即开通绿色通道，一律实行当天立案、当天确定开庭时间，开启快立、快调、快审、快裁模式，实现办案一键通、一路绿灯目标。今年以来，他们所受理的130余宗集体案件，都在规定的时间内提前结案。
置换文书立等可取。凡经基层调解组织与双方当事人达成协议的简单仲裁案件，到市仲裁机构置换法律文书，经审核符合有关规定的，仲裁员当即制作文书，让当事双方当天领取文书，调解案件实现当天案结事了。
树立“互联网+”思维。当地利用一裁终局，对简单、标底小的案件，在不违背法律原则的前提下，将办案时间从60天压缩至40天内结案，为农民工和普通职工群众减轻诉累，使劳动争议案件步入“高速”通道。（张纯旭）
