近日，江苏省泗阳县劳动人事争议仲裁院积极开展岗位大练兵活动。活动期间，泗阳县仲裁院制定每月学习计划，严格组织“每周一课”，以《江苏省劳动人事争议业务指导手册》为学习教材，提升工作人员的业务水平。同时，他们开展仲裁院内部案件审理观摩活动，每季度开展一轮...
近年来，丹阳市人社局劳动人事争议仲裁院进一步提升调解仲裁机构的工作效能和服务水平，切实增进调解仲裁机构与用人单位、当事人、调解组织、基层单位的联系，不断强化服务意识，延伸服务职能，创新服务方式，塑造服务品牌，确保了劳动人事关系的和谐稳定。一、 设立“...
今年以来，东河区劳动监察大队立足工作实际，以提高劳动保障监察水平为重点，不断创新工作思路，认真履行职责，各项工作均取得良好效果。加强业务学习。为高效开展劳动监察工作，提升执法人员能力素质，今年以来，东河区劳动监察大队按照区人社局“业务大学习、素质大提...
为了维护劳动者和用工单位的合法权益，努力构建和谐稳定的劳动关系，东河区劳动监察大队转换工作思路，按照“三级五同”行政权力清单内容结合工作实际，进一步明确监察任务，量化监察指标，形成监察清单，为推动劳动监察执法科学化制度化奠定了坚实的基础。劳动监察执法...
为了认真贯彻落实人社部等九部门《关于进一步加强劳动人事争议仲裁完善多元处理机制的意见》（人社部发〔2017〕26号），扎扎实实指导企业加强劳动争议源头预防工作，河北省吴桥县人社局结合本县工作实际，根据各股室及下属机构的本职工作协调联动履行职责，及时提醒企业...
2019年一季度，沭阳县仲裁院已受理劳动人事争议案件412件，其中促成双方当事人达成调解案件334件，调解率高达81.07%。为进一步提升劳动争议调处水平，保障劳动者合法权益，沭阳县人社局多措并举积极构建劳动争议“大调处”机制。推进落实案外调解化解劳动争议。调解是解...
“我在公司务工的4100元工资，多亏了县人社局劳动争议纠纷调解仲裁院的帮助，及时得到了法律的保护，在5天内就拿到了手。”江西省万载县马步乡布城村贫困农民工龙金根激动的说。这是万载县当即立断为贫困农民工调处劳资纠纷的一个缩影。近年来，万载县人社局为切实维护...
近日来，沭阳县人社局以办公场所搬迁为契机，积极推进仲裁院标准化、现代化建设，不断提升仲裁办案效能。沭阳县仲裁院在新的办公场所严格按照江苏省人社厅要求配备二个标准化仲裁庭、安装了监控设备、多面显示系统、音响、仲裁桌椅等专业设备，并配有专门的档案室、调解...
近日，青海省人社厅与省邮政管理局联合出台《以仲裁专递方式邮寄送达劳动人事争议仲裁有关文书实施细则》，进一步规范全省仲裁文书送达工作，提高劳动人事争议处理质效，保障和方便劳动人事争议双方当事人依法行使权利。《实施细则》出台后，仲裁机构对于直接送达有困难...
家住河北省沧州市新华区北赵家坟村的农民工郑桂芳，2017年经一家劳务派遣公司到市区一家医院做护工时，不慎摔伤导致无法工作，生活陷入困境。几经周折，她也没能解决赔偿问题，就在心灰意冷不知如何是好时，朋友告诉她：新华区总工会法律维权中心兴许能帮助解决。维权中...
