2021年以来，甘州区人社局认真贯彻落实党中央、国务院和省市关于根治欠薪的重大决策部署，始终坚持以“民生为本、民权优先”原则，健全根治拖欠农民工工资问题长效机制，构建更加和谐的劳动关系。全年共开展专项检查6次，涉及用人单位520户、劳动用工8452人，劳动合同签...
为巩固疫情防控和复工复产成果，支持企业稳工促产，鼓励外省员工留东过年。1月19日，东阳人社局机关党委和人社中心党总支工作人员前往贞丰县驻东阳流动党支部开展“钉‘东’过年·共度新春”春节慰问活动，为贞丰籍留东过年企业农民工党员送去温暖和关怀。贞丰流动党支部...
为贯彻实上级相关会议精神，统筹做好大石街发展和安全，防范化解重大风险，全力以赴做好岁末年初安全稳定工作，按照上级统一部署和工作安排，大石街综合服务中心劳动保障部门迅速组织开展岁末年初风险隐患大排查大整治，全力防范化解劳资纠纷，特别是拖欠工资问题。主要...
已回到陕西老家3个月，梁先隆仍念念不忘海原县信访局局长曹瑾。“我们常说起他，讨薪时找他，他给我们倒水喝，而且当场就联系相关人员，帮我们讨回工资。”梁先隆说，工资到账的第一时间，他马上就给曹瑾发了感谢短信。2021年8月3日至9月8日，梁先隆等26名农民工在国道3...
为提升安徽省调解仲裁工作信息化水平，发挥信息化支撑保障作用，“安徽省劳动人事争议调解仲裁系统”于2022年1月1日全面上线。该系统按照“互联网＋人社”的理念和思维，以优化调解仲裁工作方式与服务模式为中心，依托信息化手段，对案件立案组庭、开庭时间、案件审理、...
中工网讯 为了切实维护新就业形态劳动者的劳动保障权益，促进平台经济规范健康持续发展，近日，河南省人社厅、省发改委、省总工会等8部门联合发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》（以下简称《实施办法》）。《实施办法》提出，要规范企业用工行为，明...
近年来，四川省广元市为维护农民工等困难群体的合法权益，不断完善争议调处机制，创新优化服务方式，多措并举畅通农民工调解仲裁维权“暖心路”。维权引导“一站式”广元市在劳动人事争议仲裁院设立专门的咨询服务窗口，实行首问导诉服务农民工制度，由最先接待的仲裁工...
劳务派遣是劳动用工的重要补充方式，管理好劳务派遣用工事关员工切实利益、事关企业劳动关系和谐建设、事关社会稳定。2021年以来，邯郸市人社局劳动关系处在局党组的正确领导下，在前期全省首家出台《邯郸市劳务派遣监管暂行办法》的基础上，进一步加大措施，加强监管，...
无锡市梁溪区人社局把稳定劳动关系支持企业与职工共渡难关作为当前重要工作来抓，通过多种方式稳定劳动关系和工作岗位，推动“我为群众办实事”实践活动取得新进展新成效。加大监察执法力度。聚焦辖区重点领域，加大执法力度，先后开展整顿人力资源市场秩序“百日行动”...
为民服务无小事，一枝一叶总关情。近日，来自乐山市市中区杨湾乡的务工人员王某某等3人到米易县劳动保障监察大队，为大队工作人员送来一面“民工保护神、监察为人民”的锦旗，表达了对工作人员依法履职，高效执法、维护外来务工者合法权益的诚挚感激之情。2021年12月，米易县劳动保障监察大队接到投诉...
