各市（州）人力资源和社会保障局，厅属各单位、省公务员局： 为进一步健全普法工作机制，落实普法工作责任，深入推进人力资源社会保障法治宣传教育工作，根据人力资源社会保障部《关于贯彻“谁执法谁普法”普法责任制的实施意见》（人社部发〔2017〕98号）和省委办公厅...
今年以来，全省各地继续深入开展“无欠薪”创建工作，进一步加大对劳动保障违法行为的查处力度，尤其是对拒不支付劳动报酬涉罪案件等重大劳动保障违法行为“零容忍”。现公布其中10件典型案例。 一、江苏华轩建设工程有限公司拖欠工资案 江苏华轩建设工程有限公司，社会...
各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、劳动人事争议仲裁委员会： 为深入贯彻落实全国劳动人事争议调解仲裁工作会议精神和《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》，继续完善和推进我省劳动人事争议仲裁规范化、标准化、制度化建设，创新仲裁办案模式，优化仲裁程序，在...
为深入贯彻落实全国劳动人事争议调解仲裁工作会议精神和《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》，继续完善和推进浙江省劳动人事争议仲裁规范化、标准化、制度化建设，创新仲裁办案模式，优化仲裁程序，在总结前期试点经验基础上，浙江省将在全省范围内所有劳动人事争议仲裁...
为依法维护劳动者合法权益，充分发挥社会舆论的监督作用，加大对拖欠劳动报酬违法行为的警示、震慑和惩戒力度，根据《吉林省重大劳动保障违法行为社会公布实施办法》，省人社厅现公布一批拖欠劳动报酬典型案件如下： 吉林市广利建筑物粉刷有限公司拖欠劳动报酬案 吉林市...
今年以来，江苏省东台市劳动人事争议仲裁院坚持“调解为主、调裁结合”的办案思想，不断完善劳动人事争议多方联动调解机制，最大限度地把矛盾纠纷化解在萌芽状态。截至4月底，该院受理劳动人事争议案件259件，其中调解结案195件，占当期结案数的75.2%，同比上升19.4%。 ...
近日，河北省出台《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法实施细则》4种行为将被列入“黑名单”。 《实施细则》明确用人单位存在克扣、无故拖欠1名农民工3个月以上的工资且数额在8000元以上的；克扣、无故拖欠10名以上农民工工资且数额累计在5万元以上的；因拖欠农民工...
近日，云南省人社厅、住建厅、国资委、总工会、企业联合会/企业家协会、工商业联合会共同出台《关于开展规范农民工劳动用工管理专项行动的通知》（以下简称《通知》），自4月10日至12月31日，全省开展规范企业农民工劳动用工管理专项行动，进一步规范企业招用农民工行为...
案情： 廉某是某劳务派遣公司员工，2017年7月1日被派遣到某快递公司做快递员。2018年1月12日，廉某驾驶公司的汽车外出送快递。途中，廉某违章驾驶将欧女士撞伤，廉某负全责。期间，欧女士共花费医药费等计55万元，其中，机动车交强险赔偿了12万元，第三者责任强制保险赔...
