近日，重庆市九龙坡区依托就业服务平台，通过搭建平台“用人”、技能培训“育人”和维权帮扶“留人”相结合的方式，精准发力促进农民工就业创业。 九龙坡区整合各类资源，建立职工服务中心、站点和群团服务站三级就业服务平台，全方位提供就业信息；通过各类招聘会，为...
今年以来，甘肃省临泽县人社局在劳动争议案件处理过程中，建立健全多元化劳动争议处理机制，全面提升劳动争议处理效能，立足“合法、公正、及时、着重调解”的工作原则，遵循宜调则调、宜裁则裁、侧重调解的工作方式，把调解工作贯穿劳动争议案件处理的始终，积极采取现...
一是建立健全保障制度。完善建设领域农民工工资保证金、工资建账直发等工资支付保障机制，构建工程建设领域预防工资拖欠长效机制；与总工会、教体、住建、交通等部门建立联席会议制度，突出重点对部门治理欠薪工作的责任；与公安、检察院、法院等部门建立密切合作机制，...
为健全完善企业工资正常增长机制，依法保障企业职工双方合法权益，近期，甘州区人社局和甘州区总工会联合开展“推进企业工资集体协商、构建新型和谐劳动关系”活动。 协商内容包括：工资分配方式、工资增长幅度、工资支付办法、奖金和津贴的分配、工作时间和休息休假、...
2018年以来，水富县劳动人事争议仲裁院创新工作方式，多措并举抓实劳动人事争议仲裁工作，有效化解争议纠纷，助推和谐劳动关系构建。 一是建立农民工工资争议“快裁”机制，畅通处理“绿色通道”。发生农民工工资争议案件时，水富县仲裁院按照“快立、快调、快审、快结...
为进一步深入贯彻落实党的十九大精神，优化服务水平，提升服务理念，江苏省沭阳县人社局围绕构建和谐劳动关系这一工作主线，依托劳动关系协调三方机制，制定细化工作方案，扎实推进和谐劳动关系综合示范区建设工作。 一是全面落实劳动合同制度。认真贯彻执行《劳动合同...
【案例】 Y市某家政服务有限公司营业执照登记的经营范围为家政服务、保姆服务等业务。2018年4月16日，公司应市民文某需要，将51岁的刘女士介绍到文某家做保姆工作。介绍期间，公司向文某和刘女士各收取了100元介绍费，三方约定：刘女士到文某家务工之日起三日内如双方雇...
5月30日上午，商丘市劳动人事争议仲裁工作座谈会暨信息化建设现场会在民权县人社局7楼党组会议室召开，系统回顾总结2017年度全市劳动人事争议仲裁调解工作，表彰先进单位和优秀工作者，安排部署2018年度全市劳动人事争议仲裁规范化信息化建设工作。市人社局党组成员、副局长练新建、民权县副县长、仲...
随着中国经济增速放缓，企业各项成本的急剧攀升，触发了当下劳动力成本是否过高的话题，并引起了各方高度关注。事实究竟如何？与劳动力成本关系最密切的制造业将面临什么形势？出路何在？记者日前进行了相关采访。 制造业劳动力成本到底高不高 一种观点认为，制造业劳动...
面对劳动力成本呈现不断上升的趋势，企业如何“接招”？日前，记者采访了两位劳动密集型企业的人力资源部门负责人。他们所在企业的做法颇有代表性。 现状：劳动力成本上升企业负担加重 江苏省镇江市一家主营轻工业机械制造的公司，由国企改制而来，目前有员工近200人。...
