张某系一家物流公司职工。1年前，张某在搬运货物时不慎摔倒，经当地人社部门认定为工伤，伤残等级为8级。就工伤待遇赔付事宜，在行业调解组织的调解下，张某和公司达成协议，主要条款包括：由公司一次性支付张某8万元工伤待遇，双方解除劳动关系；张某不得再以工伤赔付...
案情简介 张某于2013年4月15日入职江苏某机械公司，从事喷砂工作。双方于2013年4月15日签订第一次书面劳动合同；合同到期后又续签至2018年4月14日止的书面劳动合同。第二次劳动合同到期后，该公司于2018年4月16日向张某出具解除劳动关系通知书，以双方的劳动合同于2018...
案情简介 2014年11月1日，周某至某家电公司工作。家电公司的规章制度规定，员工在办公室、厕所、车间、食堂、仓库等非吸烟区吸烟的，直接解除劳动合同。 2018年2月，家电公司在日常稽核中发现周某在厕所内吸烟，于是拍摄其如厕视频作为证据，认为周某在厕所吸烟的行为严...
新修订的《劳动人事争议仲裁办案规则》设章节规范调解协议仲裁审查制度。这项制度通过对调解协议仲裁审查后制作调解书的方式，赋予了调解协议法律效力，积极引导当事人选择调解组织协商解决劳动人事争议。为了落实好这项制度，形成调解组织与仲裁机构化解劳动人事争议的...
“功以才成，业由才广。”调解仲裁事业的发展离不开一支高素质的人才队伍。近几年，上海市有重点、分步骤地推进队伍建设，组建了一支专业化的仲裁员队伍、规范化的调解员队伍、标准化的辅助人员队伍、多元化的社会化解队伍。截至目前，该市有专职仲裁员501人、专职调解...
“我家离市区较远，邮寄仲裁受理通知书不方便。如今村里有了自助服务打印机，可以直接打印仲裁受理通知书，真方便！”日前，家住江苏省常熟市胜法村的老王乐呵呵地说。 在常熟市，老王说的自助服务打印机共有72台，分布在36个镇、社区、街道办的劳动保障服务站。2017年...
今年以来，山东省桓台县劳动人事争议仲裁院按照“抓制度、抓人员、抓调解”的工作方针，加强调解仲裁工作规范化、标准化、专业化建设。 桓台县仲裁院明确工作职责，建立办案程序等各项工作制度，并统一公开上墙，保证依法办案、依程序办案，确保调解仲裁工作规范运行；...
日前，河南省平顶山市各级调解仲裁机构对全市企事业单位集中开展“经营者违法风险点梳理与指导服务月”活动。 针对全市企事业单位因用工管理不规范而容易引发的违法风险，平顶山市仲裁院汇总编制并下发《经营者人力资源管理领域违法风险点一览表》，方便企事业单位查询...
日前，贵州省赤水市劳动人事争议巡回调解庭第一站来到官渡镇，调解在当地发生的一起劳动纠纷。 办案人员通过实地调查，了解纠纷起因及症结所在，深入细致地做双方当事人的思想工作，最终以调解方式化解劳动纠纷，对企业和职工起到很好的警示教育作用。 近年来，赤水市高...
近日，黑龙江省哈尔滨市劳动人事争议仲裁院开展了全市第一期劳动人事争议调解仲裁业务能力提升培训活动。哈尔滨市各区、县（市）人社部门仲裁机构主管领导、仲裁机构负责人、全市专兼职仲裁员、重点基层调解组织的负责人和调解员参加了本次培训。 本次培训进行了深入互...
