7月21日，全国劳动和社会保障科研工作座谈会在北京召开。人社部副部长邱小平出席会议并讲话。 邱小平从新时代劳动保障科研工作的新使命、劳动保障领域面临的新形势和科研工作的重点任务、大力加强并开创劳动保障科研工作的新局面三个方面发表了意见。他强调，要认真学习...
7月23日，人社部举行2018年第二季度新闻发布会。会上，人社部新闻发言人卢爱红通报 2018年上半年人社工作主要进展情况和下一步工作安排，发布解读上半年就业、社会保障等数据。 上半年有关工作进展情况通报 卢爱红： 一、就业工作进展情况 上半年，我国就业状况总体平稳、稳中有进，走势良好。1-...
十九大报告第一次在党的最高文件中提出人力资本服务概念，并明确人力资本服务在国家的社会经济发展中的新增长点和新动能的地位。 《人力资源市场暂行条例》颁布实施，充分体现了新时代促进人力资源协同发展产业体系和人力资本服务新增长的历史要求，并将极大地推动人力...
《条例》第六条规定，人力资源服务行业协会应当依照法律、法规、规章及其章程的规定，制定行业自律规范，推进行业诚信建设，提高服务质量，对会员的人力资源服务活动进行指导、监督，依法维护会员合法权益，反映会员诉求，促进行业公平竞争。《条例》的颁布，为我国人力...
《人力资源市场暂行条例》的制定，是落实中央战略部署与决策的具体步骤，具有十分重要的意义，值得从不同方面进行解读。 奠定规范人力资源市场的法治基础 2007年制定的《就业促进法》提出了规范人力资源市场的原则，要求县级以上人民政府培育和完善统一开放、竞争有序的...
《人力资源市场暂行条例》对人力资源市场建设、人力资源市场培育、人力资源服务许可、人力资源服务行为规范、人力资源市场监督管理等方面作出了详细规定。《条例》的出台，将在推动实现更高质量的就业、维护劳动者和企业的合法权益等方面，起到非常积极的推动作用。 有...
“这不是扣工资，只是延迟发工资而已。过了试用期，我们就会把工资给他。对其他员工我们都是这么干的，别人也没说什么呀。”在劳动保障监察员上门调查时，某公司人力资源部周经理仍然坚持这样的观点。 周经理口中的“他”是新员工小吴。不久前，小吴入职这家公司，双方...
案例： 赵女士是某奶制品公司员工，1985年参加工作，2018年6月达到法定退休年龄，并于2018年6月30日办理退休手续。 其后，赵女士因2018年度的年休假问题与单位产生了争议。赵女士认为，自己累计工作达到33年，单位应当在其退休前给予15天的年休假。由于单位未安排其休年...
近年来，劳动者法律维权意识不断提高，但许多企业依法用工的观念仍未建立，无意中违法的现象时有发生。企业应如何建立健全用工制度，减少用工风险呢？笔者认为，主要应注意以下几方面： 招人要规范 解雇要慎重 甲公司招用张某，多次要与他签订劳动合同，但张某总是称“...
【相关案例】 某物流企业的一名员工今年3月份发生重大交通事故死亡。后经申报，该名员工被确认为工亡。公司由于没有缴纳社保费，因此需要承担所有工亡待遇。在赔付员工家属丧葬费和一次性工亡补助金后，该员工的妻子主张，自己与该员工结婚前与前夫所生的未成年子女，作...
