咨询：2018年4月2日，肖某应聘至某公司从事收银员工作。入职时公司提出试用期为两个月，试用期满经考核合格后再签订书面劳动合同。为此，肖某很疑惑，《劳动合同法》不是规定自用工之日起一个月内订立书面劳动合同吗？ 解答：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约...
今年以来，山东省临沂市打造公平公正“阳光仲裁”，持续提升劳动人事争议处理效能，持续夯实基层调解组织建设，持续撑好法律援助“保护伞”，切实维护劳动者合法权益。 临沂市通过采取案件快立、弱势群体“绿色通道”畅通、重大疑难案件会商等方式，方便快捷地处理各类...
“我是砸了林某的车，但又不是在公司里，对公司经营秩序一点影响都没有，凭什么被解除劳动合同？”在仲裁庭上，陈某仍然对自己的遭遇愤愤不平。 几个月前，陈某和上司林某因工作任务分配问题产生纠纷，双方的嫌隙越来越大。一天下午下班后，陈某在离公司不远的马路上拦...
买病假条骗工资 承担刑事责任没商量 案例： 周某2007年3月进入某电器有限公司，担任某店空调部营业员。2014年10月22日至2015年4月间，他向公司提供其购买的伪造的某医院诊断证明书和相关病历，虚构自己因病须休假的事实，在未实际工作的情况下，骗取公司为其发放工资及...
【基本案情】 胡某是某公司员工。胡某于2017年5月22日向公司提出辞职，并提出仲裁申请，要求公司支付拖欠的2017年4月至2017年5月22日的工资18618.13元、2017年1月至2017年2月提成报酬差额4560元以及解除劳动合同经济补偿125590.5元。 庭审中，公司同意向胡某支付2017年4...
问：员工要求脱产学习并保留劳动关系，公司能否与其约定服务期？ 【相关案例】某公司研发人员杨某，去年底参加全国研究生统一入学考试，并被一所高校录取。该员工告知公司此事，并请求在上学期间保留与公司的劳动关系。公司考虑到保留劳动关系还要承担员工的工资、社保...
非全日制用工在近几年呈现迅速发展的势头，但用人单位特别是中小企业在实际运用中，出现各种问题，需要根据法律规定及时改进。 原劳动部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发〔2003〕12号）第1条第1项对非全日制用工作出规定：非全日制用工是指以小时计酬、劳...
在甘肃省张掖市劳动监察局的档案室里，整齐的档案柜里摆放着标注企业名称的档案盒，随意抽取一盒资料，映入眼帘的是该企业3年来的职工花名册、工资表、劳动合同签订台账等劳动用工年审资料，企业用工情况一目了然。 不久前，一名劳动者到市劳动监察局投诉一家种业公司没...
4月22日，浙江省宁波市海曙区对辖区3家恶意欠薪的建筑企业进行通报处理，上调其工资支付担保额度到基准额度的200%，并报送省住房和城乡建设厅备案。这是海曙区完善严重欠薪失信企业联合惩戒机制，打造“无欠薪海曙”的一个缩影。据介绍，作为浙江省首批“无欠薪”试点县...
近日，江西省解决企业拖欠工资问题联席会议办公室下发通知，就开展保障农民工工资支付工作进行专项督查。 据了解，此次督查采取各地自查与省联席会议办公室重点督查相结合方式进行，要检查各地加强组织领导情况，其中包括落实“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”工作...
