山西省太原市人社局进一步加强劳动争议调解的调研工作，探索新形势下调解工作，始终坚持落实“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，大力构筑企业内部调解和仲裁调解相结合的调解体系，筑牢劳动争议处理的第一道防线。一是进一步发挥企业劳动争议调解委员会的作用。各...
“企业与员工的关系应是合作共赢、互利互惠的，双方都要学会换位思考。我先帮你们分析问题到底出在什么地方。”日前，在天津市劳动人事争议仲裁院工作人员的耐心引导下，双方当事人激动的情绪逐渐平静下来。通过工作人员对法律法规的细致讲解，双方当事人认识到自身存在...
在劳动人事争议案件处理中，调解具有灵活、高效、便捷的特点。将法律规范与争议事实相结合，力促当事人达成调解协议，不仅可以有效维护当事人的合法权益，而且大大降低了维权成本。笔者在实践中，摸索出调解工作的“五好”技巧并加以运用，化解了大量矛盾纠纷。当好角色...
“谢谢人社部门的关心， 我拿到了被拖欠4个月的工资，女儿也可以顺利去湘潭财政职业技术学校读书了。” 日前， 湖南省武冈市人社局负责人接到了农民工彭师傅的感谢电话。每年8月份，建筑领域农民工工资结算进入高峰期。 为此，8月初以来，武冈市人社局、住建局、总工会...
今年以来，贵州省六盘水市钟山区劳动人事争议仲裁院采取多种举措，着力解决仲裁法律文书送达难的问题。钟山区仲裁院规范立案审查，立案时明确告知申请人准确提供争议双方的基本信息；当一方当事人提供的地址无法送达时，工作人员会要求仲裁申请人及时提供新的有效送达地...
日前，广东省广州市劳动人事争议仲裁院联合市工商联举办了预防劳动人事争议业务培训活动，广州市人社局劳动关系处、市民营企业投诉中心有关人员以及全市多家商（协）会、民营企业代表共300余人参加了此次培训。培训活动上，有关专家针对企业用工中涉及的劳动法律问题进...
近日，广西壮族自治区柳州市人社局公布拖欠农民工工资“黑名单”，两名责任人被列入“黑名单”。这是《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》施行以来，柳州市人社局首次公布拖欠农民工工资“黑名单”。被列入“黑名单”的企业和责任人，将在市场准入、政府资金支持、...
近日，河南省安阳市劳动人事争议仲裁院和文峰区劳动人事争议仲裁院选派资深仲裁员到安运交通运输有限公司，举办企业用工风险防范暨规章制度建立讲座活动，该公司及下属子公司有关负责人共50余人参加。讲座围绕企业关注的热点、疑点、难点问题进行了深入浅出的讲解，提高...
日前，广西壮族自治区玉林市劳动人事争议仲裁院深入开展“仲裁公开月”活动，采用板报上墙与网络公开相结合的方式，推进办案场所、仲裁员名单、法规制度、庭审现场及法律文书“五公开”，着力打造阳光仲裁。活动期间，玉林市仲裁院借助网络渠道开展仲裁信息公开建设。同...
日前，吉林省白城市劳动人事争议仲裁院开庭审理一起案件。“现在开庭，吉林省白城市劳动人事争议仲裁院仲裁庭公开开庭审理许某诉……”随着首席仲裁员严肃而响亮的声音响起，显示屏上自动出现了该内容的字幕。审理过程中，双方当事人的陈述与辩论也自动转换成文字。据了...
