最新政策

  • 江苏省人力资源和社会保障厅关于同意江苏省农垦农业发展有限公司临海分公司等18个分公司部分工作...

    江苏省农垦农业发展有限公司: 你公司《关于所属农业分公司相关岗位继续实行特殊工时工作制的请示》(苏垦农发[2011]1号)收悉。根据国家和省有关规定,经研究,同意江苏省农垦农业发展有限公司临海分公司等18个分公司部分岗位实行综合计算工时工作制或不定时工作制(见...

  • 江苏省人力资源和社会保障厅关于同意江苏汾灌高速公路管理有限公司部分工作岗位实行不定时工作制...

    江苏汾灌高速公路管理有限公司: 你公司《关于申报不定时工作制的请示》(汾灌[2011]67号)收悉。根据国家和省有关规定,经研究,同意你公司部分岗位实行不定时工作制,具体实施范围为:(一)公司经营管理层中的高级管理人员;(二)实行年薪制的中层管理人员和基层单...

  • 江苏省人力资源和社会保障厅关于同意江苏宁宿徐高速公路有限公司部分工作岗位实行不定时工作制的...

    江苏宁宿徐高速公路有限公司: 你公司《关于拟对相关岗位实行不定时工作制的请示》收悉。根据国家和省有关规定,经研究,同意你公司部分岗位实行不定时工作制,具体实施范围为:(一)公司经营管理层中的高级管理人员;(二)实行年薪制的中层管理人员和基层单位负责人...

  • 《中华人民共和国军人保险法》

    中华人民共和国主席令第五十六号 《中华人民共和国军人保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十六次会议于2012年4月27日通过,现予公布,自2012年7月1日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2012年4月27日 中华人民共和国军人保险法 (2012...

  • [江苏]关于认真贯彻促进就业规划(2011—2015)的实施意见(苏人社发[2012]162号)

    各市人力资源和社会保障局、发展和改革委员会、教育局、经济和信息化委员会、财政局、农业委员会、商务局: 为深入贯彻落实胡锦涛总书记在中央政治局第三十二次集体学习时重要讲话和《国务院关于批转促进就业规划(2011—2015)的通知》(国发〔2012〕6号)精神,结合省...

  • 人力资源和社会保障部关于《特殊工时管理规定(征求意见稿)》公开征求意见的通知

    为了规范特殊工时管理,维护劳动者权益,我部研究起草了《特殊工时管理规定(征求意见稿)》,现向社会公开征求意见。公众可以通过以下途径和方式提出反馈意见: (一)登陆中国政府法制信息网(网址:http://www.chinalaw.gov.cn),进入首页左侧的“法规规章草案意见...

  • 青岛市:劳动争议胜诉方八成多是劳动者

    在员工与企业的劳动争议仲裁中,有不少员工认为自己是弱势一方,在劳动仲裁中容易处于劣势,但记者昨日获悉,今年一季度,全市仲裁部门共审结劳动人事争议案件2325起,其中83%的案件劳动者全部或部分胜诉,为劳动者“讨回”报酬、社保和补偿金等共计1935万元。 据悉,今...

  • 北京4年受理20余万劳动争议案 半数涉报酬

    北京劳动仲裁部门4年来共受理劳动争议案20万余件,涉及劳动者近10万人,争议额16.4亿元,其中劳动报酬5.9亿元。 这是北京市人力社保部门相关负责人今天透露的。他表示,自2008年5月1日正式实施《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以来,北京市受理的争议案件主要涉及...

  • 《劳动合同法》修订将规范劳务派遣

    全国人大法工委行政法室副主任张世诚5月7日在北京大学的一个讲座上透露,即将进行的《劳动合同法》修订,重点将围绕劳务派遣问题展开,严格劳务派遣的使用门槛,防止被滥用。 张世诚表示,自2008年《劳动合同法》实施以来,劳动合同签订率大大提高,劳动合同短期化的问...

  • [案例]补签劳动合同 单位须付双薪

    ◆案例◆ 邓小姐大学毕业后被一家公司录用从事文秘工作,已经工作6个月,但公司一直没有与她签订劳动合同,近日,公司通知她签订书面劳动合同。邓小姐在表示同意补签的同时,要求公司应依照未按期签订书面劳动合同必须向劳动者支付双倍工资的法律规定,向其补发6个月工...