近来，安化县人力资源和社会保障局为切实贯彻好、落实好《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规，维护用人单位和劳动者双方的利益，构建和谐劳动关系，扎实开展了“打非治违”集中行动，取得明显成效。一是建立一套工作机制，确保有序推进。该局...
各市州人力资源和社会保障局，省管人力资源服务机构： 为加强人力资源服务机构管理，培育统一规范、竞争有序的市场化服务体系，根据人力资源和社会保障部《关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知》（人社部发〔2010〕10号）和我省实际情况，现就做好2012年人力...
各市人力资源和社会保障局： 为进一步推动实施劳动合同法，巩固并提高农民工劳动合同签订率，切实维护农民工合法权益，根据人力资源和社会保障部《关于开展2012年农民工劳动合同签订春暖行动的通知》（人社厅明电〔2012〕2号）的要求，决定于2月下旬至5月中旬在全省开展...
《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 总 理 温家宝 二○一二年四月二十八日 女职工劳动保护特别规定 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定...
各市人力资源和社会保障局： 为进一步贯彻落实劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规，加强对全省用人单位，特别是劳务派遣单位的监督管理，维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系，根据人力资源社会保障部《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况...
江苏京沪高速公路有限公司： 你公司《关于江苏京沪高速公路有限公司部分岗位实行不定时工作制的请示》（苏京沪[2011]33号）收悉。根据国家和省有关规定，经研究，同意你公司部分岗位实行不定时工作制，具体实施范围为：（一）公司经营管理层中的高级管理人员；（二）实...
苏苏芽食品有限公司： 你公司《关于我公司部分岗位继续实行综合计时和不定时工作制度的申请报告》（苏芽[2012]001号）收悉。根据国家和省有关规定，经研究，同意你公司部分岗位实行不定时工作制或综合计算工时工作制，不定时工作制的具体实施范围为：公司中实行工作量与...
江苏高速公路石油发展有限公司： 你公司《关于对相关岗位实行综合计算工时工作制和不定时工作制的请示》（苏高油[2012]15号）收悉。根据国家和省有关规定，经研究，同意你公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制，具体实施范围为：（一）实行不定时工作制的...
江苏宿淮盐高速公路管理有限公司： 你公司《关于申报实行不定时工时制的请示》（苏宿淮盐 [2012]4号）收悉。根据国家和省有关规定，经研究，同意你公司部分岗位实行不定时工作制，具体实施范围为：（一）公司经营管理层中的高级管理人员；（二）实行年薪制的中层管理人...
江苏宁靖盐高速公路有限公司： 你公司《关于拟对相关岗位实行不定时工作制的请示》（宁靖盐综[2012]4号）收悉。根据国家和省有关规定，经研究，同意你公司部分岗位实行不定时工作制，具体实施范围为：（一）公司经营管理层中的高级管理人员；（二）实行年薪制的公司各部...
