为贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规,近日,山东省淄川区人社局组织开展为期一个月的用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。 此次检查涉及全区1000多户用人单位,重点是劳务派遣单位和使用劳务派遣用工的单位,以...
为进一步落实新劳动合同法实施,规范劳务派遣单位的用工行为,7月5日,我局组织召开了以“学习贯彻新劳动合同法”为主题的专题会议。海盐科路人力资源有限公司、海盐泰诚劳务派遣有限公司等21家劳务派遣单位参加培训。 会议围绕新劳动合同法关于劳务派遣的修订内容,着...
《劳动合同法》修正案于7月1日起正式实施,修正案新增了许多条款,同时也对原来部分条款规定进行了修改。为便于在工作中更好的践行新法案,临漳县人社局通过组织集中学习、发放宣传资料、深入园区讲解等形式积极开展学习宣传活动。 一是组织集中学习,通过收集法案相关...
日前,东台市人社局结合劳动保障监察实际,运用典型案例,在全市进行《就业促进法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》等法规宣传推广和培训普及,向纵深推进人力资源和社会保障普法宣传工作,在全市上下积极营造遵法守法学法用法的浓烈氛围,促...
7月1日起,新修订的《劳动合同法》正式实施,其中最大亮点是对劳务派遣作出严格规范。 劳务派遣是一种补充性的用工方式,本身不存在对错。但是近年来,用工单位滥用劳务派遣、对劳务派遣人员不同工同酬等问题日益突出。到2012年,全国劳务派遣员工2000多万,个别企业,...
7月1日起,新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点,就是明确了“临时工”享有与用人单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。为了向全社会宣传好新《劳动合同法》的精神,6月28日上午,樟树市人保局和市劳动...
今年7月1日,是新修订《劳动合同法》实施之日,也是《劳动争议调解仲裁法》颁布实施五周年纪念日。为深入宣传实施“两法”,依法保护劳动者合法权益,促进劳动关系和谐发展,5月31日上午,市人力社保局、市总工会、市企业联合会、市工商联、江北区人民政府在江北区观音桥步行街广场举行了新修订《劳动...
《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同……”该条中一共罗列了六种情形,赋予了用人单位即时解除劳动合同的权力。这种权力用好了,能提高企业的管理效率和员工的整体素质,用不好,企业往往将承担败诉等不利后果。特别是其中的...
自今年5月以来,江苏省洪泽县仲裁院以施行新修订的 《江苏省劳动合同条例》为契机,进一步规范企业用工行为。他们采取多种形式做好新条例的实施工作。一是组织专题学习,并由资深仲裁员对照新老 《条例》进行重点讲解和解读。二是组织案例研讨。由仲裁员结合新条例相关...
劳动者适用 《劳动合同法》第37条规定解除劳动合同,要受到该规定中的两个方面的程序限制,即应当提前30日通知,且通知形式是书面形式。这是因为,在用人单位不存在违法违约的情形下,劳动者单方解除劳动合同的行为是不应该影响用人单位的正常生产经营秩序的。这两个程...