（2003年10月25日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议通过2013年1月15日江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第三十二次会议修订） 第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，维护劳动者的合法权益，规范劳动用工管理...
《江苏省劳动合同条例》已由江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2013年1月15日修订通过，自2013年5月1日起施行。条例共分八章六十条，包括总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、劳动合同监督管理、法律责任...
2012年3月，韩某应聘至某百货公司工作，并与公司签订了为期2年的劳动合同。合同约定试用期6个月，试用期内工资为1100元/月，转正后工资为1500元/月。2012年10月份，韩某无意中了解到，劳动合同期限不足3年的，试用期最长不得超过2个月。因此公司将试用期定为6个月明显违...
劳动合同用工是我国企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式严控劳务派遣用工数量，被派遣劳动者享同工同酬 新华社讯 2012年12月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过决定，对 《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改： 一、将第五十七条修改为...
今年12月4日是“五五”普法规划实施后的第四个“12•4”全国法制宣传日。宣化县就业服务局开展了以“弘扬法治精神，服务科学发展”为主题的劳动就业社会保障法律法规宣传活动。此次宣传活动主要是宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规...
《劳动合同法》自2008年1月1日颁布实施以来，于都县贯彻实施情况总体平稳，劳动关系基本和谐、稳定，劳动者合法权益进一步得到保障，劳动合同签订率明显提高，劳动保障监察、劳动争议调解仲裁处理力度进一步加大，用工秩序进一步规范，劳动合同签订履行情况良好。 一是...
企业用“试用期”降低人工成本 法官提示——— 每年的六、七、八3个月，都是大学毕业生就业的高峰季。很多新就业的大学生或者重新选择工作单位的求职者，都会面临用人单位在签订劳动合同时，约定要有3个月的“试用期”，其间工资打折发放，有的甚至不给上保险。而海淀法...
557243条。这是劳动合同法修正案（草案）仅用一个月征集到的意见，创造我国有法案公开征求意见的最高纪录。 8月5日，该法案结束征求意见。在劳务派遣工数量庞大的中国劳动力市场上，法案的修正背后，是劳动者最切身的劳动经济权、就业稳定权和职业发展权。 修正案对此前...
截至8月1日17时，正在中国人大网公开征求意见的 《劳动合同法》修正案 （草案），已经收到网上意见478628条 （编者注：到8月5日结束时共收到557243条意见），这是中国立法史上征求意见的新纪录。值得注意的是， 《劳动合同法》此次修改是对劳务派遣问题的专项修改，修正...
近日， 《工人日报》报道了一起补签劳动合同引发的劳动争议。 某单位聘请了20多人工作，并从2008年1月1日起，与他们开始签订劳动合同，每3年一签。2012年1月，该单位人事部门发现，自2010年12月31日合同到期后，未与这些人重新订立新的合同。于是，该单位工作人员便到人...
