《劳动合同法》自2008年1月1日颁布实施以来，于都县贯彻实施情况总体平稳，劳动关系基本和谐、稳定，劳动者合法权益进一步得到保障，劳动合同签订率明显提高，劳动保障监察、劳动争议调解仲裁处理力度进一步加大，用工秩序进一步规范，劳动合同签订履行情况良好。

一是劳动合同签订率明显上升。据统计，我县规模以上企业劳动合同签订率在98%以上，国有企业达到100%。

二是劳动合同短期化现象有所改变，新签劳动合同平均期限延长。如一年至三年期限劳动合同增加20%，新签劳动合同期限在3年左右的已占70%以上。

三是劳动合同质量有所提高。与之前相比，新签劳动合同条款比较完备，对双方权利义务的规定比较明确，并且适应形势需要及时补充合同内容，使合同履约率明显提高，劳动合同争议明显减少。

四是社会保险覆盖范围扩大。参加社会保险人数增加明显，并由只参加某一种险种开始参加多种险种。

五是劳动者合法权益得到进一步维护。《劳动合同法》实施后，劳动保障监察加强日常巡查、专项检查和举报专查，查处违反劳动合同法行为，保障劳动者合法权益。如对930户用人单位进行巡查，查处用人单位违法案件300多起，责令用人单位补签劳动合同9000多份，督促用人单位补缴社会保险费420余万元，处理企业主欠薪逃匿等各类群体性突发事件70起，涉及农民工3000多人，为农民工追回工资等600多万元

六是用人单位加强人力资源管理，用工秩序进一步规范。多数用人单位派出人员参加培训，学习劳动合同法，逐步理解和适应法律要求，修订完善规章制度，补签劳动合同，规范薪资发放，依法缴纳社会保险，落实法律各项规定。（袁建文）