近年来，新疆维吾尔自治区人力资源社会保障厅积极探索技能人才评价与就业服务深度融合新机制，大力推进“一培双证”“一考双证”改革举措，有效促进劳动者技能提升与高质量就业，为全区技能人才队伍建设按下“快捷键”。

在“一培双证”方面，积极推动职业技能等级证书与特种作业操作证书有机结合，在乌鲁木齐市、昌吉州、喀什地区、巴音郭楞蒙古自治州等地开展试点，整合两类培训内容，优化教学大纲，精简重复课程，实现“一次培训、双重认证”。学员完成培训并考核合格后，可同步取得特种作业操作证和职业技能等级证书，大幅缩短培训周期，降低考试成本，有力提升劳动者的综合技能水平和就业竞争力。

在“一考双证”方面，自治区人社厅与住建厅联合印发《关于在建筑领域推行“一考双证”评价互认工作的通知》，在建筑领域全面推行评价结果互认机制。劳动者参加人社部门组织的建筑类职业技能培训，取得职业技能等级证书后，通过数据共享即可同步获取住建部门核发的建筑产业工人培训合格电子证书。该政策覆盖建筑工程施工、装饰装修、设备安装等179个热门工种，培训全过程由人社、住建部门联合监管，实现开班审核、结业考核全流程透明化。符合条件的参训人员还可享受培训补贴，并在取得“双证”后获得岗位推荐，形成“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”全链条支持体系。

自“一培双证”“一考双证”政策实施以来，全区已有2.28万名劳动者受益，累计节约各类成本约2296.5万元，减轻了劳动者就业负担，为新疆高质量发展提供了坚实的技能人才支撑。