一个多月前，李某与公司经理发生口角，经理大骂李某并声称要炒掉他，李某一气之下就回了家。两个礼拜后，李某收到了公司寄来的辞退函，表明根据公司管理章程规定，员工发生无理由旷工10天以上等严重违反单位制度的行为，单位有权单方解除劳动合同。 李某不甘心被辞掉，...
为全面贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规，5月至6月，湖南省安化县劳动监察局在全县范围内组织开展了用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，取得明显成效。一是县乡联合，有效提升行动效率。该局采取县乡联合、执法...
为进一步贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，结合本县实际,决定于2012年5月28日至6月28日，在全县范围内组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查活动。检查范围为县内各类用人...
问：我单位某员工在劳动合同履行期间提出要与单位签订无固定期限劳动合同，理由是工作10年以上。但是，单位认为由于原劳动合同还未到期，因此，不同意与他签订无固定期限劳动合同。 请问：在合同履行期间，劳动者是否有权利提出签订无固定期限劳动合同，改签原劳动合同...
近来，安化县人力资源和社会保障局为切实贯彻好、落实好《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规，维护用人单位和劳动者双方的利益，构建和谐劳动关系，扎实开展了“打非治违”集中行动，取得明显成效。一是建立一套工作机制，确保有序推进。该局...
在员工与企业的劳动争议仲裁中，有不少员工认为自己是弱势一方，在劳动仲裁中容易处于劣势，但记者昨日获悉，今年一季度，全市仲裁部门共审结劳动人事争议案件2325起，其中83%的案件劳动者全部或部分胜诉，为劳动者“讨回”报酬、社保和补偿金等共计1935万元。 据悉，今...
北京劳动仲裁部门4年来共受理劳动争议案20万余件，涉及劳动者近10万人，争议额16.4亿元，其中劳动报酬5.9亿元。 这是北京市人力社保部门相关负责人今天透露的。他表示，自2008年5月1日正式实施《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以来，北京市受理的争议案件主要涉及...
全国人大法工委行政法室副主任张世诚5月7日在北京大学的一个讲座上透露，即将进行的《劳动合同法》修订，重点将围绕劳务派遣问题展开，严格劳务派遣的使用门槛，防止被滥用。 张世诚表示，自2008年《劳动合同法》实施以来，劳动合同签订率大大提高，劳动合同短期化的问...
◆案例◆ 邓小姐大学毕业后被一家公司录用从事文秘工作，已经工作6个月，但公司一直没有与她签订劳动合同，近日，公司通知她签订书面劳动合同。邓小姐在表示同意补签的同时，要求公司应依照未按期签订书面劳动合同必须向劳动者支付双倍工资的法律规定，向其补发6个月工...
记者昨天获悉，《江苏省劳动合同条例（修订草案）》已经省政府常务会议审议并原则通过，向高温作业劳动者支付高温津贴被正式纳入《条例（修订草案）》。 长期以来，高温费规定只是地方政府的一个指导性文件，没有法律效力，有的企业不按规定办事。每到夏季，关于高温费...
