案情： WS商业有限公司、北京WS销售有限公司以及WS（中国）投资有限公司都是WS集团总公司下属的全资子公司。侯先生2006年7月入职WS商业有限公司。2011年7月，双方劳动合同期满后，侯先生与北京WS销售有限公司签订了两年期劳动合同，担任行政经理。2013年7月，因工作需要...
问：公司将业务外包给下属企业，涉及转移劳动关系的员工能否要求获得经济补偿金？ 【相关案例】 仓库保管员王某，已经在他所在的企业工作了8年。今年年初，公司决定将仓储物流业务外包给本地另一家更大的物流企业。于是，今年7月份，公司就要求王某和其他同事与新公司签...
案情： 姜女士最近一直对一个问题困惑不解：劳动者不在劳动合同解除通知的回执上签字，用人单位就不得解除劳动合同，也不能办理社会保险费停缴手续吗？ 姜女士是一家国有企业的人事主管。公司职工李某假装生病请病假，却在休假期间全家出国旅游，还将旅游期间的照片发到...
案情： 黄先生是某软件技术公司的技术部经理。双方合同约定，黄先生在终止或解除合同后两年内，不得受聘于与软件技术公司行业和业务性质相同的其他用人单位，不得自己经营相同性质的业务；公司在劳动合同解除或终止后7日内，一次性支付黄先生竞业限制补偿金5万元，如果...
［案例］ 张丹所在的某厨具销售公司为激发员工潜能，实行绩效工资制度。张丹与公司签订的劳动合同约定：基数工资为2600元。超额完成销售任务，按超额部分的5%提成；未完成销售任务时，每少1个百分点扣除月工资基数的5%。最近两个月，张丹因请病假，销售业绩远未达标，两...
［案例］ 谢先生系某物业集团公司员工。他与公司签订的劳动合同明确约定：“因劳动者本人原因给公司造成经济损失的，公司有权以扣工资等形式要求其赔偿。”今年2月初的一个周末，谢先生下班时，因忘记关闭办公间电源，自己使用的电加热座垫意外失火，导致室内电脑等电器...
［案例］ 2014年7月初，小赵经同学介绍，到一家保安公司上班。双方签订的两年期劳动合同约定：试用期为两个月，工资2000元；第二个月起每月工资为2300元；每月10日前发上月工资。可到了8月10日发薪时，小赵才被告知，员工都得被扣押一个月的工资作保证金。问其他保安，...
某雪糕厂员工到劳动保障监察部门投诉称，该厂端午节期间不放假。该员工请求劳动保障监察部门责令该厂支付加班费。劳动保障监察员经调查后，告知该员工，由于该厂已获批实行综合计算工时工作制，因此，员工端午节放假3天期间上班，仅端午节当日能拿到3倍的加班费。该员工...
为贯彻落实“六五”法制宣传教育和“依法行政推进年”工作，舒城县人社局组织监察员深入用人单位开展“送法上门”服务活动，督促用人单位合法用工，减少劳资矛盾纠纷，营造和谐的用工环境和劳动关系。 活动中，监察员通过入工地、进企业宣讲劳动保障法律法规，发放《劳...
为维护劳动者合法权益，促进企业健康发展，近日，江苏省灌南县人社局开展用人单位遵守劳动用工和社保法律法规情况专项检查行动。 此次行动将持续3个多月，该县人社局将对辖区内各用人单位贯彻执行《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等劳动保障法规进行监督检查，主...
