百事通先生：请问什么情况下劳动合同才是无效的？ 读者 李亮李亮同志：根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法...
和谐的职场关系，需要每个人互相尊重。毕竟，人在职场多有不易，没有必要因为自己的私事去叨扰别人。对于用人单位来讲，不应该纵容“保姆式”要求的存在，甚至有必要为权益被侵害者及时撑腰。也唯有这样，职场环境才会越来越正气十足，这对于员工个人以及事业的前进，才...
阅读提示疫情让共享用工走进公众的视野，成为特殊时期企业间“抱团取暖”的用工模式。由于不同企业存在生产淡旺季之分，基于成本、效益最优化考量，共享用工有其继续的理由。不过这种三角型用工关系相对复杂，采用共享用工的企业应与员工签署书面协议，尤其要对劳动者的...
