当下，新型冠状病毒感染疫情对劳动合同的正常履行已经造成影响。部分行业企业面临较大的生产经营压力，劳动者面临待岗、收入减少等风险，劳动关系不稳定性增加。面对疫情防控的新形势，用人单位和劳动者该如何行使权利义务呢？关键词：灵活用工对于因疫情防控未及时复工...
确认劳动关系纠纷是否适用一年的仲裁时效的限制，在司法实践中存在不同的观点。不过，记者日前获悉，北京市第一中级人民法院在审理一起劳动争议案件时明确指出，确认劳动关系之诉，不属于时效适用范围。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条第一项的规定,因确认劳动关...
疫情防控期间，企业可否与职工订立电子劳动合同？企业暂无工资支付能力的，可否延期支付职工工资？3月18日，省人社厅发布疫情防控期间劳动关系政策问答。【问题一】疫情防控期间，企业实行特殊工时的批复时效到期，可否顺延？答：企业实行特殊工时的批复时效在疫情防控...
