招工之时未签合同 辞退之际不认职工

招工之时，用人单位不愿签订劳动合同；用工一年有余，用人单位解除职工劳动关系时，又反诬职工不是其单位的人。这家用人单位的一番神操作，让前来报社反映情况的王先生哭笑不得。王先生说，去年复工后，一家制造业企业急着招人开工，他在同乡的介绍下，前往该企业应聘。...

广东女职工休生育奖励假被开除，法院判了！

依据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》及《广东省人口与计划生育条例》规定，广东省的女职工生育符合法律法规和计划生育政策的，除享有98天产假待遇外，另享有80天的奖励假。然而，在广东一家电器公司工作的女职工，因为休生育奖励假，被公司以旷工为由开除...

【人社日课·3月15日】哪些情形用人单位可以解除劳动合同？

【人社日课·3月14日】哪些情形用人单位不得解除劳动合同？

仅有工作证明，能证明劳动关系吗？