【人社日课·3月21日】农民工工资应该怎么支付？

【人社日课·3月20日】劳动合同期满，劳动者有哪些特殊情形，劳动合同应当续延至相应情形消失时终...

【人社日课·3月16日】解除和终止劳动合同，经济补偿的标准是什么？

休生育奖励假被开除，法律兜底保护只是起点

日前，广东省广州市中级人民法院在“女职工权益保护典型案例”新闻发布会上通报的一起案例引发关注。当地一家电器公司的女职工因休生育奖励假被公司以旷工为由开除。然而，依据广东省相关规定，女职工生育符合法律法规和计划生育政策的，除享有98天产假待遇外，另享有80...

公司什么情况下可解除劳动合同？应履行什么手续？

3月11日，在四川某物业管理公司从事保安工作的王某反映，其所在物业管理公司称其在岗期间，公司存放在仓库的价值5000元的物件丢失，公司以其严重违反劳动纪律为由，于2021年1月20日以电话方式通知将其开除。王某想知道：其所在物业管理公司能否以其严重违反劳动纪律为由...

为避税劳动身份改变，是劳动关系还是外包合作？

案情简介姜某于2019年8月应聘上海某管理公司，职位为营销总监，薪资为每月税后到手6万余元。经公司计算，签订劳动合同后，加上个税、社保等费用，公司每年支付的用工成本约为113万元。考虑到用工成本较高，为避税、避社保，某管理公司、第三方某科技公司会同姜某协商一...

冒充下岗人员入职 不能认定劳动关系！

上海TP保安公司2015年向社会发布招聘需求，需招录保安人员若干名，招录的基本条件是下岗或协保人员。老黄前来应聘时告诉保安公司，其是一名“下岗职工”，原单位将负责为其缴纳社会保险。2015年7月1日，老黄与上海TP保安公司签订了为期两年劳动合同，约定公司将老黄派往...

员工请病假须到指定医院复查吗

现实中，员工要请病假，有些公司会要求员工到指定医院进行复查，员工有义务予以配合吗？2020年12月29日，上海市第二中级人民法院终审判决了一起相关案件。员工拒绝到指定医院复查被开除周某于2008年9月28日入职时代人才公司。公司《促销员管理规定》规定：下列情况均以...

招工之时未签合同 辞退之际不认职工

招工之时，用人单位不愿签订劳动合同；用工一年有余，用人单位解除职工劳动关系时，又反诬职工不是其单位的人。这家用人单位的一番神操作，让前来报社反映情况的王先生哭笑不得。王先生说，去年复工后，一家制造业企业急着招人开工，他在同乡的介绍下，前往该企业应聘。...