“第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体”经验介绍之湖南省岳阳市仲裁院

近年来，湖南省岳阳市劳动人事争议仲裁院坚持以人民为中心的发展思想，创新“多元”“多样”“多情”的“三多”治理模式，有力发挥好构建和谐劳动关系排头兵作用，合法合理合情处理劳动人事争议。主体“多元” 凝聚维权合力“从提交仲裁申请到达成调解只用了7天，感谢仲...

探索破冰之路 兜住职业安全之“底” ——人社部门探索新就业形态就业人员职业伤害保障回眸

新业态作为新时代产物，发展势如破竹。新业态就业人员在风雨中奔跑、在烈日下劳作的身影，深深牵动着社会的神经。他们的职业伤害保障问题，一直是党和政府关注的焦点。2020年11月24日，习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出，要适应新技术新业态新模式...

“第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体”经验介绍之海南省三亚市仲裁院

近年来，海南省三亚市劳动人事争议仲裁院坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“便民、高效、公正、廉洁”为服务宗旨，树立“阳光仲裁”的工作理念，在海南自由贸易港的建设中勇立潮头、开拓创新，不断探索创新劳动人事争议处理制度，及时公正解决争议，保护当事人的合法权...

保障新就业形态劳动者权益

如今，快递员、外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者为城市生活提供了诸多便利，然而“与人方便”的他们面对的工作环境并不友好，像外卖骑手送餐途中发生意外遭保险拒赔、网约车司机工作超过12个小时等问题引发大众关注。保障新就业形态劳动者的劳动权益，提升城市治理...

人社部：“四条措施”，促进灵活就业和新就业形态劳动者权益保障

9月24日，国务院新闻办公室举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会。人力资源和社会保障部新闻发言人、政策研究司司长卢爱红表示，灵活就业和新就业形态是重要的就业“蓄水池”。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，有利于促进劳动者体面劳动和高质量充分就业...

支持和规范发展新就业形态

新就业形态是伴随着互联网技术应用和数字经济发展而出现的工作模式，目前我国新就业形态劳动者已占职工总数的21%，主要分布在交通出行、生活服务、知识技能、医疗分享等领域。党的二十届三中全会围绕完善就业优先政策作出重要部署，提出“支持和规范发展新就业形态”。...

人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责同志就《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》...

近日，人力资源社会保障部、中央网信办联合印发《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（以下简称《通知》）。人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责同志就《通知》有关问题回答了记者提问。问：请介绍一下《通知》的出台背景？答：人力资源市场是重要的要素...

织密新就业形态劳动者权益保障网

近年来，人社部每年都会公布数量不等的新职业。今年5月公示了19个新职业，包括网络主播、生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员、云网智能运维员等。同时，增加了移动操作系统应用设计员等29个新工种。这其中，不少是基于平台经济的新就业形态，由于自由灵活、...

订立电子劳动合同能否要求提供纸质文本？