黔北红姨

贵州

中国就业网

2026.01.29

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黔北红姨

——匠心服务铸品牌赋能就业促振兴

一、品牌介绍

基本情况：“黔北红姨”是遵义市重点打造的区域性家政劳务品牌，由市人社局指导、众劦集团培育，聚焦母婴护理、养老护理、保洁收纳四大领域，助力城乡劳动力（尤其女性）技能提升与就业增收。通过“标准化培训+数字化赋能+红色文化融合”模式，联动25家合作企业，累计培训超1万人，服务家庭超10万户，并向珠三角、成渝等地输送家政人员500余人，成为东西部协作与乡村振兴示范项目。

取得成效：一是就业增收显著：从业人员月均收入6000元，较传统务工大幅提升，累计带动就业3万余人（占遵义家政从业人员43%）；二是品牌辐射增强。2023年获省级劳务品牌认定，2024年连获全国退役军人创业大赛优胜奖、“中国创翼”创翼之星奖，并于粤港澳大湾区设立服务站辐射全国；三是行业规范升级：制定团体标准《“黔北红姨”管理通则》（涵盖68项细则），通过贵州省知识产权研究会发布，客户投诉率降至3%以下，服务复购率超75%。

二、经验做法

（一）标准化培训创新。分层分类培养：针对不同群体设计“基础技能班→专项提升班→高级研修班”三级课程，联合珠海市职业训练指导服务中心引入湾区母婴护理标准，增设方言沟通、民族育儿习俗等本土化内容。数字化实训工具：开发“黔北红姨品牌管理”系统，规范培训管理流程。每年培训学员3000余人。

（二）政企社协同机制。政策支持：政府提供培训证书补贴，企业享受社保减免与品牌推广专项资金，珠海市对录用“黔北红姨”的企业给予相应的岗位补贴。服务网络建设：成立“黔北红姨驻珠海服务站”，提供权益保障、技能提升与业务对接服务，2024年促成150余名从业者签约大湾区家政岗位。

（三）品牌文化赋能。红色基因融合：将遵义会议精神纳入培训，开展“红色家政先锋岗”评选，组织参观会址及战役遗址，强化“诚信、奉献、创新”理念。传播矩阵：建公众号及共享小程序，实现企业数据联通与资源共享。

（四）市场供需精准对接。智能化匹配平台：基于300+维度标签（如服务经验、方言能力）实现AI精准派单，建立呼叫平台，客户匹配效率提升70%。常态化活动机制：举办家政阿姨见面会、主题沙龙与技能大赛，2024年通过见面会促成千余组家庭签约，20家月子会所签百余名月嫂。

（五）跨区域协作模式。珠遵深度合作：与珠海“南粤家政”产业园共建技能互认体系，推动持证保姆薪资涨幅达30%，并联合开展师资培训与服务标准互鉴。产业延伸探索：开发家服供应链，2024年众劦订单超2000单、合作企业超2万单，2025年预计众劦达1万单、合作企业超3万单。

三、推荐评语

“黔北红姨”以“标准化培训+政企社协同+文化赋能+智慧匹配+区域协作”五核驱动，构建欠发达地区家政业“技能-品牌-生态”全周期方案，形成可复制路径。经验启示：一是职业化建设：职业化：分层培训+数字化工具，持证上岗率90%，服务标准全省前列。二是标准化建设：“黔北红姨”已注册国家商标，涵盖10余种家政服务，已向省市场监管局申报标准化立项。三是精准就业对接：AI平台+见面会促成2024年就业1200人次。四是创新服务模式：跨区协作+供应链开发，众劦年经济效益超2000万元。五是文化融合与社会价值：红色文化融合融媒体传播，增强从业者荣誉感。