濮阳三力护工

河南

中国就业网

2026.01.29

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濮阳三力护工

——技能精进促就业匠心服务树品牌

一、品牌介绍

濮阳 “三力护工”是濮阳市三力家政精心培育并重点打造的家政服务劳务品牌，公司成立于2008年。品牌秉承“立足濮阳、面向全国”的发展理念，以“诚实守信、爱心奉献、敬业精技”为核心价值，专注于培养和输送高素质、专业化的护工人才。经过多年发展，濮阳“三力护工”已成为濮阳市家政服务专业化、标准化、品牌化发展的标杆。品牌现有稳定护工队伍4000余人，年培训就业4000人以上，就业率稳定在95%。主要服务于养老护理、医疗照护等领域，年均劳务收入达3.2亿元，人均月收入6000-9000元，服务综合满意率保持在90%以上。品牌影响力辐射全国，在濮阳本地及北京、天津、上海等地建立了稳定的就业基地，成为一张亮丽的“濮阳名片”，获得全国妇联巾帼文明岗、河南省五一劳动奖状等多项荣誉，并被省人社厅、北京市人社局联合命名为家政服务员培训输出基地。

二、经验做法

（一）精准对接需求，打造“定制化”培训就业模式。针对学员培训就业盲目性，首创“一对一”需求评估机制。通过深入谈心，精准掌握学员个人条件、就业意向，量身定制培训方案和就业安置路径。强化“订单式”培养，与京津沪等地大型医疗机构、养老机构建立长期劳务协作关系，根据其岗位需求和标准定向培训、定向输送人才。此模式使学员稳定就业率提升30%，有效解决了“人岗不适”问题。

（二）深化产教融合，锻造“复合型”技能人才梯队。紧密对接护理岗位实际需求，构建“专业核心技能+岗位延展技能”的复合型课程体系。如，养老护理员不仅精通专业护理，还需掌握老年营养餐制作、基础保洁、有效沟通技巧及老年心理学知识。依托濮阳技师学院家政实训中心，强化情景模拟与实践操作，推行“岗前-岗中循环式培训”，确保技能持续精进。设立全市家政评价机构，组织学员参加评价，提升职业认可度和竞争力。

（三）强化职业化建设，夯实“双优”服务根基。注重技能与品德并重，在扎实技能培训基础上创新融入系统性职业道德与职业素养教育，开设抗压、沟通及法律课程，有效提升员工稳定性与服务品质。积极落实“濮阳家政16条”政策，引导合作企业规范用工，签订合同或协议，依法保障劳动者权益并全员参保，推动行业规范化发展。针对行业痛点如“老年餐”问题，组织专业师资研发并推广“低油低糖低盐低色素”健康制作标准，显著提升服务专业性与客户满意度。

（四）构建“双循环”网络，拓宽转移就业渠道。通过“走出去+请进来”策略稳拓市场，主动对接就业基地企业精准掌握用工需求与标准，跟踪在岗护工表现，定期举办校园专场招聘会，实现高效精准对接。依托“基地化+品牌化”模式，建立核心基地的同时大力拓展省外市场，成功在北京、天津、上海等地建立并巩固规模化、稳定化的跨区域就业基地，形成立足本地、辐射全国的“双循环”就业网络。

三、推荐评语

濮阳“三力护工”品牌是濮阳市推动家政服务业提质扩容和促进高质量就业的成功典范。该品牌依托专业化培训体系，创新“量身定制+订单培养”模式破解培训就业脱节难题，深化产教融合锻造复合型人才满足多元需求，并通过强化职业道德与规范用工显著提升职业化水平和就业稳定性。同时，首创“双循环”就业网络，在稳固本地市场的同时大规模向京津沪等发达地区高质量转移就业，并积极拥抱数字化赋能智慧化运营。凭借年培训就业4000余人（就业率95%）、服务满意率90%+、全国多基地布局等显著成效，有力促进了城乡劳动者技能就业、稳定增收。