就业是民生之本，稳就业是保民生的重要基石。2025年江苏省淮安市淮阴区人社局携区内重点项目企业深入四川劳务输出重点地区，与遂宁市、达州市、南充市下辖的县区人社部门签署了5份劳务合作框架协议，有效缓解季节性、结构性用工短缺问题，为企业扩大生产、提升产能提供了人力保障。
通过动态监测重点企业用工变化，建立用工需求机制，及时掌握缺工规模和岗位机构。依托信息化平台实现岗位供需匹配，向求职者精准推送岗位信息，提升人岗匹配率。全年共开展各类型招聘活动108场，参加各类招聘活动的企业累计816家（次），发布岗位2742条（次）。共发放企业缺工需求表 8000份，手机推送“春风行动”专场招聘会30万条。完成城镇新增就业4300人，城镇失业人员再就业3350人。
2026年，淮阴区将拓展多元化就业服务渠道，强化基层就业服务，建设标准化“家门口”就业驿站；深化校企对接平台及“直补快办”政策，扩大企业吸纳就业规模，针对高校毕业生、退役军人、农村劳动者等群体开展精准招聘，增强就业精确性。（孙娟）
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