为破解返乡人员“就业难”困境，泰和县依托“5+2就业之家”就业服务网络，以精准化对接、精细化服务、全链条支持为核心，为返乡求职者搭建就业桥梁。康煜铭的成功就业案例，正是泰和县暖心就业帮扶工作的生动缩影，彰显了“就业服务送到家、岗位精准送到人”的务实成效。

一、背景介绍：为孝返乡遇困 多重诉求待解

康煜铭，吉安市泰和县马市镇栖龙村人，2024年7月毕业于江西电力职业技术学院，持有电工证，具备电梯维保相关技能。毕业后随父母在广州务工，就职于一家企业从事电梯维保工作，虽工作安稳但发展空间有限，且与父母工作区域相隔较远，团聚困难。因家乡爷爷奶奶年事已高、身体欠佳需照料，2025年6月，康煜铭与父母商议后决定返乡就业，却遭遇多重困境，核心需求亟待解决。

就业适配需求迫切。康煜铭技能单一，仅擅长电梯维保，与本地企业岗位需求匹配度低，返乡后求职屡屡碰壁；

兼顾家庭需求强烈。希望找到离家近、工作时间规律稳定的岗位，以便就近照料爷爷奶奶，同时期望薪资待遇合理、保障完备，实现“挣钱顾家两不误”；

职业发展需求明确。不满足于单一技能带来的就业局限，希望获得技能提升机会，拓宽职业发展路径。

二、帮扶举措：全链精准发力 破解就业难题

泰和县浅水湾社区就业之家工作人员在“早晚市”招聘会现场，注意到康煜铭求职时的迷茫状态，主动上前沟通了解情况。针对其返乡就业的核心困境，就业之家迅速启动“问询摸排—建档标签—岗位匹配—入职护航—延伸保障”帮扶模式，全方位破解求职难题。

主动对接，精准摸排需求。招聘会现场，就业之家工作人员主动询问康煜铭求职情况，详细了解其教育背景、技能资质、工作经历、薪资期望、通勤半径及家庭照料需求等核心信息，互加微信建立长效联系，并邀请其前往浅水湾社区就业之家进一步对接服务。

温馨接待，标签化汇总信息。康煜铭到访就业之家后，工作人员以拉家常的温馨方式再次细化核实其情况，按照“网格化摸排，标签化汇总”工作要求，将其“机电专业背景、持有电工证、需就近就业、兼顾家庭”等关键信息分类标注，建立个人求职档案，为精准匹配岗位奠定基础。

精准匹配，多维度推荐岗位。基于康煜铭的技能资质和核心需求，工作人员筛选出多个适配岗位，逐一分析各岗位的工作内容、薪资待遇、发展前景及通勤距离，重点推荐了与其中电专业对口、需电工证且工作稳定的中央储备粮泰和直属库有限公司水电工岗位，并第一时间与企业对接，详细推介康煜铭的优势条件，协调确定面试时间。

全链支持，助力成功入职。针对面试环节，工作人员为康煜铭开展模拟面试指导，帮助其梳理个人优势，掌握面试技巧，提升求职信心；同时，主动向其推送中式面点师、电子商务师等免费技能培训信息，助力其拓宽技能边界，增强就业竞争力。

延伸服务，筑牢安心根基。依托“家门口”就业服务圈，向康煜铭介绍就业之家配套的“家政服务超市”“就业之家微信小程序”等服务资源，方便其后续灵活获取就业信息；同时，引导其了解旁边的就业创业赋能中心，告知其休息场所、暖心食堂、手工活外发区等配套服务，切实解决其求职及工作期间的后顾之忧。

三、帮扶成效：就业顾家双赢 示范效应凸显

成功实现精准就业。2025年9月10日，康煜铭成功入职中央储备粮泰和直属库有限公司，担任水电工一职，岗位与其中电专业高度匹配，充分发挥其电工技能优势。目前其月薪资4500元，企业缴纳社保，且实行双休制度，完全满足其“薪资达标、离家近、能照料家庭”的核心需求。

职业发展信心提升。就业之家的精准帮扶与技能培训资源推送，让康煜铭打破了“技能单一、发展受限”的顾虑，明确了职业发展方向，增强了在本地长期就业、稳步发展的信心。

民生保障成效显著。通过帮扶，康煜铭实现了“挣钱顾家两不误”，有效解决了爷爷奶奶的照料问题，缓解了家庭负担，切实提升了家庭幸福感与获得感。

示范效应初步显现。康煜铭的成功案例充分展现了泰和县“5+2就业之家”“城区15分钟、农村15公里”就业服务网络的实效，为其他返乡求职者树立了榜样，也进一步提升了就业之家的公信力与影响力，推动更多返乡人员实现家门口稳定就业。

（泰和县就业创业服务中心  赵强）