就业是最基本的民生，返乡就业是万千游子的期盼，更是乡村振兴的重要人才支撑。近年来，泰和县紧扣“5+2就业之家”省级就业服务品牌建设要求，锚定“服务下沉、精准对接、长效赋能”目标，创新构建返乡就业帮扶体系，让就业服务走出办公室、融入烟火气，用实实在在的举措为返乡求职者铺就“家门口”的就业之路。持有电梯维保技能与电工证的返乡人员康铭（化名），正是在这一体系帮扶下圆梦故土的典型代表。

一、精准摸排建库，破解“人岗错配”痛点

随着县域经济提质增效，大量务工人员怀揣乡愁返乡，却普遍面临“技能无用武之地、岗位难寻适配处”的困境。康铭便曾遭遇这样的窘境：2025年6月返乡求职后，因本地相关岗位稀缺、薪资与预期不符，多次求职碰壁，一度陷入迷茫。为打通信息壁垒，泰和县以“5+2就业之家”为前沿服务枢纽，构建“网格化摸排、标签化管理”工作机制。各社区就业之家组织工作人员下沉村组、小区，通过入户走访、电话回访、专场登记等方式，全面采集返乡人员的技能特长、就业意向、薪资预期、家庭情况等关键信息，建立动态更新的“返乡求职者信息库”；同时，主动对接县域内重点企业、小微企业，精准收集用工需求，形成“企业岗位需求清单”。依托“人岗双向比对”系统，实现求职者与岗位的精准匹配，从根源上破解“求职盲、用工难”的供需矛盾。

二、创新载体搭桥，延伸服务触达边界

2025年8月底，夜幕降临，泰和县西昌广场灯火通明，作为吉安市重点打造的亮点就业服务品牌——早晚市招聘会在泰和大地落地生根、换发光彩。这是泰和县积极响应吉安市就业中心工作号召，依托“5+2就业之家”延伸服务触角的生动实践——将招聘会搬进早市夜市，让就业服务贴合群众作息。各社区就业之家在晚市招聘会设立专属服务台，工作人员化身“就业向导”，为来往求职者提供政策咨询、岗位推荐、简历优化、技能培训报名等一站式服务。正是在这里，浅水湾社区就业之家的工作人员发现了失意徘徊的康铭，在耐心倾听其求职诉求后，邀请他前往就业之家接受一对一精准帮扶，为其点亮了求职路上的“引路明灯”。这场由就业之家牵头策划的夜市招聘会，不仅为返乡求职者提供了“错峰求职”的便利，更让就业服务有了温度与实效，成为泰和就业帮扶的特色品牌。

三、全流程精准帮扶，护航求职圆梦之路

针对康铭的专业背景、技能水平与“就近顾家”的核心诉求，浅水湾社区就业之家工作人员依托信息库精准匹配出中央储备粮泰和直属库有限公司水电工岗位，并开启全流程帮扶：主动对接企业推介其优势，为他争取面试机会；组织专人开展面试辅导，优化自我介绍、传授沟通技巧，帮他缓解紧张情绪；全程跟踪协调求职过程中的问题。最终，康铭凭借扎实的专业能力与良好的面试表现，于2025年9月10日成功入职，收获了一份薪资待遇可观、能兼顾家庭的工作。“要是没有就业之家的帮助，我很难在家门口找到这么合适的工作。”康铭的感激之言，道出了无数返乡求职者的心声。

四、长效赋能提质，夯实就业保障根基

授人以鱼，更要授人以渔。泰和县深知，“5+2就业之家”不仅是岗位匹配的“中转站”，更是技能提升的“充电站”和权益保障的“服务站”。依托就业之家平台，泰和县整合资源，常态化开展中式面点师、电子商务师、电工技能提升等免费职业技能培训课程，帮助返乡人员拓宽就业路径；上线“江西5+2就业小程序”，实现岗位信息实时推送、求职需求在线对接、培训报名一键直达，让就业服务“触手可及”；同时，完善就业之家配套设施，设置休息区、洽谈区、暖新食堂，为求职者提供“家”一般的温馨服务。

一盏“就业灯”，照亮千万家。党的二十届四中全会明确部署“促进高质量充分就业”。下一步，泰和县将持续深化“5+2就业之家”建设，优化服务功能、拓展服务内涵，让更多返乡求职者在故土稳岗增收、逐梦前行，为夯实民生之基、赋能县域高质量发展注入源源不断的动力。(泰和县就业中心 黄一鸣、刘志平）