冬日的江油市，企业车间机器有序运转，工地安全标语醒目可见，一场“工伤预防”安全守护行动持续升温。近年来，四川省江油市人社局坚持以学为基、以赛为翼、以防为盾，三维联动织密工伤预防“安全网”，为职工生命健康和企业高质量发展注入“安全动能”。

以学为基，织牢工伤预防“宣传网”

“以前总觉得工伤离自己很远，现在才知道，规范操作、及时避险能避免很多意外！”在江油市某钢铁厂工作的王师傅，手持刚领到的《工伤预防手册》感慨道。

今年以来，市人社局紧扣“预防优先”理念，打出宣传“组合拳”：一方面深化“五进”行动，联合相关部门走进企业、工地、社区、学校、商圈，开展专题宣讲200余场，现场解答职工咨询超5000人次；另一方面聚焦重点，打造互动培训。针对近三年工伤数据统计显示事故高发的机械操作、高空作业等关键岗位，深入重点车间，利用工闲时间开设“小灶式”培训150余场。培训内容精心设计，涵盖事故数据解读、预防措施讲解及安全操作规范演示，将理论知识转化为直观易懂的实践指南。

以赛为翼，淬炼本领并推动成果升级

12月16日，绵阳市职业技术学院内掌声雷动——江油市人社局代表队以“理论满分+实操零失误”的优异成绩，从全市13支队伍中脱颖而出，斩获绵阳市工伤预防知识技能大比武“特等奖”。这份荣誉背后，是团队近一个月的“硬核备赛”：面向全市工伤发生率较高的30余家企业选拔队员，最终组成参赛队伍。队员们利用业余时间系统学习《工伤保险条例》等20余部法规，梳理分析近3年本地工伤典型案例200余条；更邀请企业安全专家“一对一”指导，针对机械伤害、触电等高发事故类型，模拟真实场景开展应急处置演练50余次。

“我们将以此次获奖为契机，让‘赛果’真正转化为‘防果’。”市人社局领队人在赛后表示。以此为新起点，人社局迅速推进成果转化：一是发挥获奖团队“传帮带”作用，深入建筑、制造等50余家重点企业开展“流动课堂”，针对行业高风险环节定制培训方案；；二是深化宣传矩阵，筹划在短视频平台开设“工伤预防小课堂”，定期推送案例与技能，持续扩大安全知识覆盖面。

以防为盾，构建长效联动“防护墙”

“预防不是一时一事，必须融入日常、形成机制。”市人社局相关负责人强调。为此，江油市着力构建以防为主的常态化体系：

建立“数据驱动”预警机制，每季度分析工伤事故数据，对发生率上升的行业和企业发布预警提示，并定向推送针对性培训资源。例如，针对某建材企业上半年轻伤事故环比增加15%的情况，及时介入开展专项整改辅导，该企业下半年事故率显著下降。

夯实“部门协同”监管基础，联合相关部门，每半年开展一次联合督查，覆盖全市高危企业，重点检查安全投入、培训落实和防护设备。

推动“企业主体”责任落实，鼓励企业建立内部工伤预防考核与激励制度，将安全表现与绩效挂钩。试点企业之一、某化工公司通过设立“安全标兵”奖，员工主动排查报告隐患数量同比提升40%，事故苗头得到有效遏制。

从“知识入脑”到“技能入行”，从“被动参与”到“主动守护”，江油市人社局正以更实的举措、更暖的服务，为职工撑起“安全伞”，为全市经济社会高质量发展筑牢坚实“防护墙”。

撰稿：龚博翼

审核：陈奕晖

来源：江油市人社局