“之前忙着带孙子，现在孙子上学了，我也来这儿就近上班，家门口就有活干，一天一百多块钱。”谈起家门口的“幸福里”，家住云南省玉溪市华宁县城关社区的单存英笑意盈盈。华宁“幸福里”社区锚定“家门口就业增收”，着眼拓渠道、缓压力、提收入，着力破解农村劳动力短缺、信息不对称等难题。
起初，社区定位蔬果的种植、加工和销售。运行过程中，劳动力紧缺、招工达不到要求等问题逐渐显现。高级农艺师周总敏锐察觉到其他公司也有类似困扰，于是一个集信息收集发布、劳务供需对接、技能提升培训、权益维护保障于一体的服务队——“幸福里”社区应运而生。
单存英正在采摘四季豆。杨红萍摄
该社区以业务外包为运营模式，把零散的人工组织起来，为4953户农户量身定制“全程托管、种管结合”模式。零工市场对接渠道多样：依托村社公告栏发布信息，对接县就业人才中心统筹用工，还曾在华宁县塘子心举办人才夜市。“长期技术工人为核心+季节性零时工为补充”的机制，精准管理、促进一二三产融合。今年1月以来，社区已有103名长期工人、3578人次临时工人；临时务工人员信息动态台账登记技能、居住地址和务工需求，忙完自家农事后还可随时加入。
招来的工人学历水平低、接受度不高，怎么办？社区开展“理论+实践”岗前培训，技术培训紧扣实际业务，涵盖育苗、机耕、植保、烘烤、分拣、包装等多个环节，并组织工人考取柑橘分拣证书等，建起“1+6+n”实训体系，聚焦资格认证和新兴农业技能，推动国家职业资格认证。华宁县烟草公司也提供了专业师资和农机设备，农户可以极低价格租用农机，租金又用于设备维护或以物资补助，形成良性循环。
社区人员保障也更为扎实。一方面，签订劳动合同，购买意外险，常态化开展法律和安全培训；另一方面有工会、企业科协保驾护航，每年儿童节、重阳节，社区都邀请务工人员家人参加活动，发学习用具、请老人用餐。省心一站式服务同样贴心——每天为工人提供午餐、出行大巴和饮用水。
如今，“幸福里”社区已辐射华宁全县，并延伸至江川、澄江等周边县区，为陶瓷、蓝莓、食用菌等企业提供稳定劳动力，助力企业增效、群众增收、产业发展同频共振。下一步，社区将上线“泉乡幸福里社区”小程序，农户可线上销售红薯、蓝莓等经济作物；同时拓展电商、文旅培训，引进智慧就业平台，共建“订单式”培训基地，衔接“鸿雁归引”引人才，深化“用工企业+社区+务工者”联动，带动就业、跨区域示范，助力就地就近高质量充分就业。（杨红萍）
主办单位：中国就业培训技术指导中心.
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