11月13日14时30分，一堂精彩的收纳师培训课正在大连市中山区人民路街道港韵社区工会“职享空间”进行中。这个“职享空间”通过集招聘、培训、服务于一体的新模式，成为大连市首家嵌入社区的“就业服务全链枢纽”。

自2025年7月投入运营以来，“职享空间”已通过“直播带岗”等多种形式帮助企业推荐岗位超8000个，成功帮助589名求职者实现就业，开展线下培训惠及职工800余人。该空间突破了传统服务模式的局限，构建了“就业服务广场”“实景技能培训室”“24小时工会驿站”三大功能区域，并充分融入工会就业服务云平台，实现了工会就业帮扶从线下到云端、从单一到协同的转型升级。

在就业服务广场，设立的“零工驿站”和“直播带岗”专区，让职工在“家门口”就能现场对接企业、办理业务，有效破解了“找活难”的问题。“职享空间”依托辖区数字家政协会，引进了10余家品牌家政企业，业务涵盖保洁、母婴护理、老年照护、营养烹饪等多元业态，不仅满足了居民的家政需求，更创造出了从一线服务到运营管理、从实操讲师到技术顾问的上百个就业岗位。

“职享空间”内的实景技能培训室，将理论教室与技能实训室相结合，实操区科学划分为康养保健、整理收纳、家政保洁、保育育婴、保健推拿、烹饪厨艺、家电保养七大模块，致力于满足从业人员从入门到精通的全面技能提升需求。值得一提的是，培训在授技的同时更注重育人以德，融入了职业道德、安全知识、法律常识及党课学习，旨在从源头上培养“理论通、技能强、素养高”的新型家政人才，保障服务品质。

此外，24小时开放的工会驿站，则为新就业形态劳动者和户外劳动者提供了一个“冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚”的温馨港湾。除了提供热水、休息、充电、阅读等基础服务，驿站还有淋浴间、沙发床、自习室，解决了部分从业者的临时住宿难题，以及职工自主学习、自我提升的长期需求。

大连市中山区总工会相关工作负责人介绍，“职享空间”是市县两级工会与人民路街道共同打造的办实事项目，从运营模式上通过多方协同实现了可持续的服务，通过构建“就业有岗位、培训有渠道、权益有保障”的良性循环，有效激活了社区就业服务的一池春水，也为所辖区域百姓提供了最贴心的服务。（工人日报客户端记者 刘旭 通讯员 吴庆国）