“水稻苗期总发黄该怎么改良？”“冬闲田如何平整才能保水又通气？”连日来，在丽水市遂昌县大柘镇柘溪下村的制种田里，制种大户胡志军依次解答起农户问题，无论是引用最新土壤数据，还是分析秧苗根系原理，他都讲得头头是道。

大柘镇通过集中教学和田间地头的实操培训，培养了一批掌握核心技术的能手，他们组成的“技能团”已成为周边农户随叫随到的“田间医生”，形成了农技服务的辐射网络。

在柘岱口乡，“柘里红小二”团队展现了深层次孵化能力。他们与科研院所合作，不仅解决了番薯种苗选育优化、病虫害绿色防治等难题，更深入田间手把手“传教”农户，培养了一批掌握现代种植技术的新型农民，为番薯产业向“大产业”迭代升级奠定了坚实的队伍基础和人才保障。

近年来，遂昌县依托“组织摸排+党员推荐+自愿报名”的三维选拔体系，组建了一支有技能、有热情、肯奉献的“能人团”。在遂昌的街巷阡陌、田间地头、产业一线，他们以智育才、以技富民，将自己多年实践经验倾囊相授，让技能真正在乡土扎根，锻造出一支带不走的“专业力量”，抱团打造增技增收共富链条。

遂昌将浙江省委“民生优享”工程和绍兴市委协调发展要求转化为具体行动，将打通基层治理末梢、推动公共服务优质共享作为关键抓手，积极探索以组建“能人团”的创新模式赋能基层治理，不断为县域治理现代化注入柔性力量。

湖山乡的“邓哥帮帮团”早早跳出“送服务”的思维定式。他们聚焦社交媒体运营、直播带货、民宿管理等实用技能，依托阿里云驿站、乡镇党校、党群服务中心等多元阵地，开展定制化培训。8名学员凭借服务礼仪入职乡里梵芷湖畔酒店，15人签约地心温泉酒店，36人投身自媒体行业开展短视频创作，总计上百名群众踏上了“在地发展”之路。

在应村乡，“能人团”则展现出其作为“治理黏合剂”的另一面。以“村了伯”服务团为代表，他们敏锐洞察到农村剩余劳动力的增收意愿，并通过盘活闲置资产成功招引来料加工企业，助力周边村民“家门口就业”。

遂昌县委社会工作部副部长项俊锋介绍，当前，他们正牵头建立志愿服务的长效激励与反哺机制，构建从“选育”到“激励”的管理体系，形成“发现—培养—激活”的完整链条，让“能人团”的付出获得社会的广泛尊重与实在回馈。